回答者: 男性/ け/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は、同業他社よりも高水準と聞きます。また賞与もコロナ禍前は、非常に多くいただけました。
しかしコロナが本格的に流行ってから賞与はほぼ全額カットになりました。
評価制度:
昇給に関しては、いわゆる年功序列の形で上がっていくと思います。
評価制度は、上期、下期2回に分けて上司から評価されて、それに応じて等級が上がっていきます。
また管理職に関しては、面談と管理職の適性試験のようなものがあり、会社から承認されると管理職へステップアップします。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クルーズ部/ 主任
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