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株式会社ヒューマントラストの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の割合が比較的多かったので、女性だからという理由
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回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:在籍がかなり前のため現状はわかりません当時は時短制度等がなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:悪いと思う。長時間労働で、体力の劣る女性は年々きつくなっていっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】・女性社員も半数近くいるが、朝まで飲み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性だから…男性だから云々ではなく、本当に働きにくい会社でした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:飲み会は朝まで強制参加になることが多く、女性にはキツイなと思っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】・朝まで飲み会に参加出来れば、ある程度
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回答者: 男性/ 派遣先にて申請書類の審査業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:個人的事情などを説明すれば比較的スケジュールを自分の希望通りに
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回答者: 女性/ 一般事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:派遣社員には女性が多いので、家族の急な用事や病気にも助け合って
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:営業担当は女性だった為女性の多い企業なのか
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回答者: 女性/ データエントリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ データエントリー部門/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:女性の方が多めだが、年齢層は幅広く
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回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:幅広い世代、女性でも仕事
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性と男性の比率は半々くらいでした。管理職に登用される女性は多
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回答者: 女性/ 受付 案内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多数活躍していた。むしろ女性が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職など見たこ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:産休・育休は法令通りに取得できますが、産後に復帰した際、子供の
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:私の勤めている部署は男女比が1:9で女性が圧倒的に多いという点
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:アルバイトのイベントスタッフということもあり、主婦もかなり多か
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回答者: 女性/ コールセンター職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性はたくさんいました。コールセンターという体力つかわないお仕
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:主婦さんもたくさん働いていました。シフト制ですので働きやすかっ
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:勤務先にもよりますが、性別に関係なく派遣先は紹介いただけるかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
女性の活躍・女性管理職:食べ物ですので女性としてのセンスも関係あり、美味しく見せ
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回答者: 女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかどうかはわかりませんが、主婦としての家
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 官公庁/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:派遣で働かれている方は子育てを終えて落ち着かれた世代の方が多く
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:派遣なので分かりませんが、担当営業さんや管理職の方は女性が多い
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回答者: 女性/ スタッフィンググループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:あまり女性の働きやすい職場とは言えないか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:簡単・単純作業が少ないのでシニア向けではないように思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくに女性の活躍にたい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:試験監督時に、炎天下や冬の寒い日に外部担当になりキツイと思った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくに女性の活躍にたい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。自分以外の派遣スタッフも女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:トイレが狭いことでしょうか.......もともと銀行が入ってた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:妊娠していても本人の体調で仕事ができるのでいいと思います。産後
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:都合の良いときのみ就業できるお仕事もあり、試験監督など土
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時には遠方の仕事の時に、仕事終了が遅くて派遣の仲間で一緒にタク
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