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株式会社ヒューマントラストの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:今後は派遣事業だけでは難しいと思いますが、新規開拓や新規事業では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私はMRとして全ての人々が安心して治療を受けられる環境作りの力にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まあだから普通に普通の派遣会社です。 仕事も普通にきますし、可もなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長より代表がでてくる機会が多い。鶴の一声という場面も多いが社内のイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手でありますので、安定性はあります。 本社勤務であれば非常によい待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:収益率よりも売上評価。粗利に対する考え方も甘く、ワンマン企業で誰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時は業績が急成長後の業績低迷期であり、人員削減や固定費の削減を行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】平日の勤務時間を考えると、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】殆どが未婚でしたので、復職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そういった選択肢を聞いたことはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は毎日夜11時くらいまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:雇用を生み出す自覚を持って営業をしておりました。単なる御用聞き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入社当初は設立間もない頃のため、支店展開やプロジェクトなどで手を
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の弱み:比較的大きな人材派遣会社だと思いますが紹介して頂ける案件が少ない様に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の弱み:派遣会社それぞれ得意と不得意な分野はあると思いますが、高時給(180
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業展望:結局のところ下請けなので、元請けが仕事を回してくれている間は安定して同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
仕事内容:アンケート調査の仕事について外国人にiPadでアンケートを聞き出す調査
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回答者: 女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:業務の必要量に応じて人を集めることができる。事業の弱み:人間関係が一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月02日
雇用の安定性:派遣業務のため、安定性はなし。営業さんとのコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】飛び込み営業もあるので、やる気がない人には向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:担当者が変わった時に、うまく伝わってないことがありクライアントとの連携
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の人は、まず営業の担当や副担当になるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:自分の仕事があるなかで横から、備品が欲しい、電話対応、来客対応などの別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:派遣の中にも仕事のできるできない人がいるのは分かっているが、できない人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】派遣社員としては問題ないと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:多くの人とコミュニケーションを取りながらできる仕事なので、飽きずに働け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:個人の裁量はありませんが、一定の層以上になれば話は別です。但し、基本的
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:おそらく外国人を多く雇用している。非常勤だろうけど。将来の発展途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:いろいろな職種に進出しているため、どこかの職種でコケたとしてもほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:営業担当者が長続きせずにコロコロ代わる。社員ひとりひとりに目標が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:どこの企業でもそうだと思いますが、上司によっては裁量、提案等に耳を傾け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:営業担当が頻繁に変わる。社員の待遇はわからないけど、他の部署に回さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:試験の補助監督や案内係などを担当し、試験の問題用紙や回答用紙の配布や回
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:CMも多く見るためこれからも益々成長していくと思われます。キュリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:とくに時給が高いわけではないので、派遣社員の定着率が心配。社員の待
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