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ロンシャン・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ロンシャン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロンシャン・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:
ラグジュアリーブランドとしての接客トレーニングを受けられること。eラーニングで定期的にブランドの歴史や新作のバッグについて学ぶ機会があった。中途で入社したが新人研修などもあった為、初めてでも安心して働くことが
できた。

働きがい:
新作のバッグをいち早くみれることや単価の高い商品を購入してくださった時にはやりがいを感じる。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:お客様と関係を築き、名前を覚えて頂けるようになって会い

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルとパソコンの業務も多いのでス

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがい:単価があまり高く無いので、お客様も余り迷わず、買うものを決めて来店して

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:商品に関してや、会社としての研修は独自のアプリを通して学ぶ。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:忙しいのでスピーディーな対応、作業を身につけることができた。

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:トレーニングなどもきちんとやっていて商品知識は皆平等に学びや

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:商品研修などがあるので販売する前に必ず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：フランス本社のマーケティング政策などを盲目的に聞いていれば特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】幅広い年齢のスタッフが活躍して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

働きがい：正社員途用制度も道のりが長く現実的ではなく、ボーナスも無い、インセンテ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

教育・研修：当たり前ですが、東京や大阪までの交通費は出ます（ただ、その間、店は残

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容は、接客販売が主な業務ですが、それ以外にもマネジメントなど新人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社時から半年以内まで、本社での研修が何度かあり、会社全体で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：社内ではデータ作成で仕事が完結してしまう部分が見られお客様の声は、取り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：上司へのパフォーマンス、積極性をもった意見次第では早期昇格が得られる。

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回答者：女性/ 番号/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:本社での研修はたまにある印象で、シーズンごとの新作の商品説明

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】本部からのサポートはとくに感じません。ほぼない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：年齢的には幅広い人がはたらいてはいたがキャリアアップするような体制には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：しっかりした研修制度などは、あまりないように感じました。ストアの店長

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：新商品について、店長は会議の際に実物を見たりしながら教わるが、その他

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月13日

教育・研修：入社時に研修があります。未経験であっても知識をしっかり取得できるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月13日

働きがい：現在、日本において急成長している為、沢山の方々がこのブランドを認知して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：外資系ですので、自己主張は必要です。新人研修のときに人事から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：メインの客層が40代以上の女性の方ですので、落ち着いた話し振

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらの側面もありました。先輩方はサポートし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】外資系だったので『対部署

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人によると思います。大切なのは、ど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いらっしゃいました。

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会社名	ロンシャン・ジャパン株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.longchamp.com/jp/ja/
所在地	東京都渋谷区神宮前４−３０−４

従業員数	200名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	竹原誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(589件)

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