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株式会社ＮＴＴデータ・エービックの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
19件株式会社ＮＴＴデータ・エービックの口コミ一覧ページです。株式会社ＮＴＴデータ・エービックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴデータ・エービックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月18日
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 42万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2017年02月11日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2017年02月11日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2017年02月11日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年02月11日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年02月11日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 回答なし/ エンジニア職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部3チーム担当
3.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.3
株式会社ＮＴＴデータ・エービックのカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＮＴＴデータ・エービックの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 回答なし/ エンジニア職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部3チーム担当
・昇格について
成果を出せればかなり評価していただけると思う。ただ、成果が出せなければ花形部署から保守の部署へ移動させられてしまう環境だった。
・賞与
必ず出ていたようなので満足できる額だったと思う。
・各種手当
外部教育無料や資格奨励金などは充実していた。
その他はNTTグループの標準の福利厚生はあったと思う。
評価制度:
・昇進・昇格の基準
完全に成果主義です。バイタリティを持って成果さえ出せれば昇進・昇格を目指すことが出来ます。
・実力主義
実力主義です。