回答者： 回答なし/ エンジニア職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部3チーム担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 426万円 | 26万円 | 8万円 | 106万円 |
| 年収 | 426万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
給与制度:
・昇格について
成果を出せればかなり評価していただけると思う。ただ、成果が出せなければ花形部署から保守の部署へ移動させられてしまう環境だった。
・賞与
必ず出ていたようなので満足できる額だったと思う。
・各種手当
外部教育無料や資格奨励金などは充実していた。
その他はNTTグループの標準の福利厚生はあったと思う。
評価制度:
・昇進・昇格の基準
完全に成果主義です。バイタリティを持って成果さえ出せれば昇進・昇格を目指すことが出来ます。
・実力主義
実力主義です。
・昇格について
成果を出せればかなり評価していただけると思う。ただ、成果が出せなければ花形部署から保守の部署へ移動させられてしまう環境だった。
・賞与
必ず出ていたようなので満足できる額だったと思う。
・各種手当
外部教育無料や資格奨励金などは充実していた。
その他はNTTグループの標準の福利厚生はあったと思う。
評価制度:
・昇進・昇格の基準
完全に成果主義です。バイタリティを持って成果さえ出せれば昇進・昇格を目指すことが出来ます。
・実力主義
実力主義です。