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株式会社日本テレビ人材センターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
32件
株式会社日本テレビ人材センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社日本テレビ人材センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本テレビ人材センターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2021年03月25日
回答者: 女性/ 営業・業務統括センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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2.5
広島県呉市広白石2−7−5ダイキビル101
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は支払われるが、限度があり、それ以降はカウントされな...
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3.1
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア9階
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は、通常の時給の1.25倍の計算で...
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3.4
東京都渋谷区道玄坂1−19−2スプライン9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先企業による。ただ各常駐先企業ごとにカレンダーを作るとい...
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3.1
神奈川県横浜市中区根岸旭台23−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:帰宅してからもリモート会議があったり9時もリモート会議や、早...
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3.0
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは派遣先次第であるが、労働基準法に違反す...
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3.0
東京都豊島区東池袋4−5−2ライズアリーナビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は担当する案件によって異なる。土日のイベントの...
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4.4
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル49F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:完全週休二日 土日祝休みです。お盆や年末年始などの長期休暇も...
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3.2
東京都豊島区南池袋1−19−6オリックス池袋ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場次第だが、現在はかなり時間調整がききやすい。多様な働き方...
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4.2
東京都目黒区東山3−8−1東急池尻大橋ビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:旅行派遣の仕事は、繁忙期と閑散期の差が激しいため、繁忙期には...
続きを見る
株式会社日本テレビ人材センターのカテゴリ別口コミ(32件)
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株式会社日本テレビ人材センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
原則、土日祝は休みでフレックス制度も導入しているので、自身でスケジュール管理をしやすい。
有給や半休なども、自身のスケジュールで調整も出来る。
土日祝に関しても、こういう業界の場合、休めなかったりする中で基本的にはしっかり休める。
残業についても、繁忙期以外は過度な残業になることは少なくてよい