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株式会社YKKAPラクシーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:
創業から20年位は勢いがあり、新しいことにどんどんチャレンジする社風であったが、子会社化し新しいことにチャレンジしようとすると、相応の説明資料・結果が求められ非常に面倒である。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴は無い。

ダイバーシティ・多様性:
特に特別な取り組みは無い

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は施工管理職では、8時頃から17時半前後になるかと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:コロナもあり、顔を合わせた会議等は減りましたが、社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:資格の取得内容によって手当がつきます。オフィス環境:本社は東松戸駅のす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:気持ち的なやりがいについて。工事や営業社員は竣工や受注時のやりがいがあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:私の所属する部署は激務のため強制的に成長できたと思います。仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:良くも悪くも自分次第です。教育制度は無いに等しく、先輩社員が片手間で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
働きがい:現在建っている建物の改修を専門としているため、お施主様から『新築みたく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:営業部がもらってきた物件に対して見積書・資料を作成する業務なので、施工
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
成長・キャリア開発:入社直後は基本的な研修を行い、基礎を身につけてから本格的に営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:実働(8時~21時)日曜・祝日は自分の運営が悪ければ返上。土
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
働きがい:経年劣化により傷んだ建物が自分の目の前で綺麗になっていく点。工事完了時
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては現場の上司や関わり次第
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:お客様への提出期限を守ることが前提なので、スケジュール管理が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:評価に見合った給与かと思います。評価制度:毎年の目標管理は徹底している
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては現場管理職という事もあり、基本的に残業があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間が月70~100時間にも関わらず、残業代がでないから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:建物がある限り需要のある事業を行っているため仕事がなくなることは無
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:お客様に提出する期限を守る事が前提なので、スケジュール管理が
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料面に関しては好待遇だと思います評価制度:昇給は年1であり毎期ごとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
会社の安定性:業界の安定性の話になりますが、弊社のような塗装・防水改修を生業とし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:日曜日の出勤が多く、断れない。多様な働き方支援:内勤者につい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:以前は資格学校に会社負担で通わせてくれたが、今は無い。働きが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:建設業系にしては女性社員が多い方だと思います。なので、産休・育休は充分
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:良さそうです。寮もあるだし、いろいろ良さそうですオフィス環境:管理され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当事社長(現在の会長)は頭の回転がよく判断力に優れていると思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は非常に公正な業績評価。良くも悪くも上司からの好き嫌いも含めて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:建設業の会社にしては女性社員が多いと思います。なので、産休・育休は十分
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:残業代は給与の見込み残業1時間分程度しかありません。作業量が多い・人員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】全社員の懇親会などあっても、やはり薄々は部署間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:外部のセミナー参加に力を入れています。また新卒入社であれば、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:毎年新入社員をとっているため、年齢の近い先輩が多くいるので、現場の作業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:特になし。オフィス環境:自社ビルであり、内勤者にとっては環境が良いと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:次の残業時間が平均で70時間を超えるにも関わらず、見なし残業手当は30
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
給与水準:残業代が見なし残業分のみの為、ほぼサービス残業です。作業量が多い・人が
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