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株式会社ゴールドクレストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:
長く働いてもキャリア形成は難しくポストも少ない

働きがい:
ある程度自由にできるので自分の頑張り次第で今後のキャリアが決まる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:教育は全くないです。入社当初は社外から講師を呼び2日社会人レクチャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:やる気のない社員がいるため、やる気があれば仕事が舞い込んできます!早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:営業現場に出る経験や1人の裁量が多くなるので営業力は身につくと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:社員のキャリアには無関心だと思う。宅建は内定者時代に取得を義
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:新人など若手は、チラシの投函や部屋の清掃をやらされることが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新築マンションの営業は、契約したときは、お客様に喜ばれることが多くやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社したが、研修は特になかった。先輩をみて覚えろという感じ。直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】営業もやってましたが、毎月目標が変わります。また毎月販
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:成長の機会は自分で造るしかなく、成長という観点で話し合ってく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:営業・金融・投資・資本主義や色々な人間関係を知れるのでいい仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】投函や看板持ちモデルルーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:残るものを造ると言う点ではマンションデベロッパーは価値のある仕事です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員はどんどん受けていくの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:入社当時の課長は日経新聞の読み合わせを毎朝してました。上の年次の人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:モデルルーム営業。客が来なければ、チラシ捲き、テレアポが明人になる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実績実力主義の名のもと、けんしゅうらしい研修もなく実践配備さ
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