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株式会社ゴールドクレストの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ゴールドクレストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゴールドクレストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

事業の強み:
利益率と自己資本比率の高さがあるので安定はしているが、今後50年以上このままの体制で続けていけるのかという漠然とした不安はある。

事業の弱み:
マンションだけでなく商業施設やビルなどもっと様々な事業を展開したら良いと思う。

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

事業の強み:キャッシュを潤沢に保有しているため、景気に左右されにくい。事業の弱み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

雇用の安定性：新卒から10年選手は全体の約1割。採用は毎年10~20人ほど。早い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長性・将来性：社長がいる限りは会社は安定です。１代で資本金を1000億円企業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

仕事内容：安定的な基盤。社長がとにかく賢い。ワントップ経営のため全体的な方向性は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

仕事内容：高額な商品を入社１、２年目から任されるなど、営業現場に立つ機会は他社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

雇用の安定性：営業から外れたり、営業の有力株から抜け落ちてしまった社員に対しての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】電話営業やノック営業ですが初年度からお客さん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用はほとんど行ってません。リーマン・シ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】時期により、チラシの投函や看板持ちを行います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：色々な事をしているので安定と成長はある会社ですゴルフ場を全国に沢山

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をしている環境ではないです。提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職に関しては降格が多すぎて誰が何の役職なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社の財務内容はかなり健全との事だった。地価が下がったタイミング

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分だと感じた。6〜8日が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】仕事量の差が個々でかなりあったが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。勤務時間など、変則

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】基本的に残業はなく、進行状況により、上司と相談し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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三井不動産株式会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社会、暮らす一般人に... 続きを見る

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会社名	株式会社ゴールドクレスト
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.goldcrest.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−１−１大手町野村ビル１２Ｆ

従業員数	81名
連結従業員数	195名
設立年	1992年
資本金	12499百万円
代表者	安川秀俊
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	598万円
平均年齢	31.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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