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インターリンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTサービス事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:
人を大事にする社風でした。派遣で顔を合わせることが少ないので冗長などが常に社用SNSで情報発信しており、活発なコミュニケーションが起こるように工夫していました。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
企業文化・社風・組織体制:普段常駐しているので他の社員と面識はそんなになかったが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:社風や文化としては、検討や導入に結びつくかは別として、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さをアピールしていますが一部の中の良いメンバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:帰属意識が全くと言っていいほどない。だから企業文化など
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:昔気質の会社。単価の低い業務を請け負って勢いのある若手がど
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:社風や社員の人柄はとても良かったです。ITベンチャーによく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年09月28日
企業文化・社風・組織体制:社風について、良い意味でも悪い意味でも自由だなと感じる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】毎日必ず1時間の休憩には行ける。周
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:帰属意識は低いと思われる。イベントに参加する人も一定層
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:企業理念はそこまで強く打ち出しておらず、社員の自主性を重んじてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内はとても和気藹々としている。常駐先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分のやりたい業務に携わることが出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風だった。とても発信したり意見を言える環境だっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サーバサイドの開発は常にお通夜状態であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:『ITを使って日本企業を元気にする!』『夢の共有と実現』とのこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】福利厚生が充実しているわけではない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:既存顧客からの案件が多く、積極的に新規営業をしているわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:『ITを使って日本企業を元気にする!』『夢の共有と実現』という目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジしているようでとても保守的な社風だと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】制作であればチームの雰囲気も悪くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】制作部門に関しては納期に追われることも
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企業カルチャー・社風:半期ごとに個人目標を設定するため、各々挑戦する機会はあるよう... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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