回答者: 男性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTサービス事業部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | --万円 | 24万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 24万円 |
常駐派遣なので客先単価があがらないと昇給は難しいかと思います。
会社内での勉強会や情報発信が盛んなので派遣形態の会社にしては社員間の交流は取りやすく、基本的に親身になって相談を聞いていただけるので社内での対人問題はおきずらいかと。
派遣業なので客先にはいってから合わなければ営業に相談して抜けることもできるので会社に属したままいい環境の職場をみつけることができるかもしれないです。
評価制度:
評価は複数ある項目に自己採点をし、それにそって上司と面談を行います。派遣先からのクレームなどなければ円満に面談が終了するので臆する必要はないです。
先方に以下に評価されるかが昇給につながるので実力主義ではあります。
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 無し
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