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回答者：女性/ 管理本部ユニット　人事広報セクション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発：
出版業界への転職は、経験者ばかりが優遇され未経験者にとっては大変狭き門である企業が大半です。しかしわが社は未経験者を積極採用しております。しかも入社後は書籍の流通の基礎を一から学べる研修と営業部への配属を経て、書籍が消費者に届くまでの流れをスピーディに身に着けることができます。
書籍編集者を志して入社し、営業職を経験して編集部に配属された社員も複数在籍しています。わが社は出版業界にまつわる様々な事業を展開しているため、基本を身につけた後に進めるキャリアは複数あり、適性に見合った成長が見込めるでしょう。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:入社時に研修ある。正社員登用時の試験に向けて何ヶ月かにわたっ

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回答者：女性/ その他出版、印刷系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:認められれば手当は出る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:自分自身のキャリアプランに沿って業務にあたれます。働きがい:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日

教育・研修：外回りの営業は初めてだったのですが不安でいっぱいでした。最初はスケジ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日

働きがい：子どもが小さかった時、急な熱で休まなきゃならない。なんて時も多くありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員から正社員正社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】確かそれ以上になると上長や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】受注金額や行った業務に対して、独自のポイント制を取って

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:若手を育てるという意向が強く、資格取得のためのサポート制度が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】従業員の勤務時間を出来るだけ長く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことに取り組むにしても、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】特段の研修制度はない。また、外

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見を言うように指導があるが、言うと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修体制が未熟ゆえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない（せない）風土。クライアント

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していない。時間と金を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:中途入社の方々は基本的に経歴がズタボロの方が多くまともな感覚

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回答者：女性/ マーケSP/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

1.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:分単位で店舗に訪れ・担当者に会う必要があるのでスケジュール管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】契約社員スタートなので、あまり先が見えないところ。実用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】知識をゼロから叩き込まれるので、その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】流動的なので、人事異動が激しい。会社都

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時間がない。日々の業務をこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】フィードバックが年に2回あるので、そこで上司と自分とで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】必ずフォローが入る。助け合う精神がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指そうと思えばいくらでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：人の出入りが激しいことや、トップがコロコロと新事業に手を出すせいで人

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい:デジタルにはない、紙本が売れていく様がわかりやすく非常にやりがいを感じ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ナショナルクライアントのマス広告制作に携われる。特にグラフィック広告に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】入社途中よりメンター

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会社名	株式会社ブリッジ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.bridge-bs.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北４−１−３飛栄九段北ビル８Ｆ

従業員数	65名
設立年	1994年
資本金	30百万円
代表者	加藤勝
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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