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回答なし

回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
教える人に拠りますが社風としては実践経験を通してでのキャリアになるので、
当人として明確なキャリアが築くと実感する事はないかもしれません。
玩具業界的な業務フローを体感して覚えられる事は確かかと思われます。

働きがい:
実際に世に出る製品の問題の解決にあたる業務のため、実際の製品が結果として現れます。
ほぼほぼ開発進行の管理に近い業務なので、各業務に当たる人の状況の把握と注意に努める必要があります。
全体を見ながら注視する意識は芽生えると思うのでそうしたやりがいがあると感じます。

回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・仕事量:8:45位に出勤、掃除を行い業務に入る形です。サンプルのチェッ
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回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:玩具業界での柱となる会社ではあるため、幅広く玩具の業務に立ち会えるこ
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回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
働き方の満足点:外国工場と契約している会社のため外国語が使える社員が重用されます
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回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤せざるを得ない業務に追われる可能性が高いです。残業も
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 24万円 0万円 70万円
年収 366万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:問題が起きなければ年数に応じた給与がいただけると感じています。役職手
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回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
多様な働き方支援:女性社員に対して産休育児休暇制度がある事は認識しています。採用
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:社員給与を低くし、協力工場を中国に持っているためて、生産コストが安い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:激務のためストレス耐性がついた生産工程を一通り経験することが
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:支援制度は見たことも聞いたこともなかったです。働きがい:取引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:3ヶ月の研修期間で社会常識、礼儀などを教えていただきました。
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 24万円 0万円 70万円
年収 366万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:年一回の契約更新時だったはずです。減点方式で社員全員を呼び出し問
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回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:退職金が貰えるか心配でしたが、社員給与から一部積み立てて退職金としてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月08日
成長・キャリア開発:部署の壁を越えた多岐にわたる仕事が出来ます。 想像のつかない仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいとしては、定型的な業務が無く、常に変化していく業務なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修に関してですが、ほとんどの方が中途での入社をされる会社ですので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:玩具とかかわる仕事で、基本的には面白いです。 自分は営業アシスタント、中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外の方で玩具を作ってもらい、その玩具を客先に確認してもらい、その結果
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回答者: 男性/ 開発進行管理 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部(事務)/ 事務

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件が月1~4件と言われ入社しましたが、それ以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ないです。社員旅行ところが、賞与もない会社です。僕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:だいたい朝8:40に出勤し帰るのは23:00過ぎです。とくに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がおおい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の弱み:創業者一族に何かあったら会社として立ち行かない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業はとても多いです。終電間際までやる日が多いです。また、タ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:社会保険と厚生年金以外なにもありません。それ以外積立や保養所など他の会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】出来ないと思います。2週間一回の土曜出勤
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:色々と任せて貰えるので個人のスキルは上がると思います。入れ替わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】はい。入社1ヶ月未満で、すべての仕事は自分です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】少ないと思います。まず残業の時間はみんなばらばらで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談できる社員は多いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社する際に、賞与、有給、残業削減とか、社長が言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案できます。アイテムの修正中に自らの考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】出来ないと思います。各部門は離れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土ですが、それ分に会社側から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほぼ実際の業務に触れてみて覚えるといった感じです。わからないことは先
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