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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:
部署によって全く違う雰囲気で、残業の多さも部署やチームによってかなり異なります。基本的には残業している人が仕事をしている人と見なされ、偉いというような雰囲気があります。
予定がありどうしても定時で帰らなければいけない時は、社内のスケジュールに定時に「所用あり」と記入する事が恒例となっていました。
休暇についても、業務が属人的な為なかなか取りづらかったです。
有給を取った日に会社の人からこれはどうしたらいいのか?と個人のLINE宛に連絡が来ることもあり、気軽に有給を取れる感じではなかったです。
残業も少なくなく、有給もなかなか取りづらい為、家庭がある方にはハードな環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、原則しないように、という感じでした。
コロナ禍の最中にはリモートワークが出来るよう整えようとしたようですが、上層部の意向で、出社する事が仕事の基本という考え方のもと、在宅は原則推奨されていませんでした。
副業についても禁止と就業規則に記載があり、多様な働き方を求める方にはあまり向かないかもしれません。在職中は、きっちり出社して、会社でバリバリ働きたいという方も社内にいらっしゃいましたので、そういう方には良いと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:予算がとれないので挑戦できる幅が狭いです。社員の士気も低く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の弱み:自社サイトの運用は外部業者に委託しており、営業部の戦略を部内や経営陣
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績+自己評価+所属部署の業績で算出。基本的には会社全体の業績が割合を占め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅補助はないですが、通勤手当はでます。退職金はないです。お金ないとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:独自の福利厚生で年20,000円まで自由に使えるお金があります。それは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:医療に特化しており必要知識も少なく業務にすぐ入れます。とりわけ研修な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは保てると思いますが、部署、役割によって
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休めている印象休みを取る事に後ろめたさは感じないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の弱み:ターゲティングが定まらず、二兎追うものは…の状態が変えられず、効率的
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義の会社だと思う。頑張れば上司が見ていてくれ、(社長も)新しいチ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:これから結婚、出産を考えている女性は働きやすいと思います。なぜ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:育休復帰者が多い。産休も問題なくとれる。残業も、残る人は残ると
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料体制が変わってしまい、いままではインセンティブ(歩合)がつきやすか
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回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:医療特化の人材会社という部分でこの先も間違えなく需要があり続けること
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前の給与制度は年功序列。今は給与の見直しがあったそうで、給与が上がっ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:部門によって異なるが、人材系の会社の割には比較的休みは取りや
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なるものの、残業が従来多めだった営業職でも、近
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回答者: 男性/ 人材紹介・派遣事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりもらえる。仕事が回らなかった場合は当然のように
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:2020年10月に月給賞与制から年俸制(賞与あり)に変更予定。評価され
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:主任以上から役職手当があります。賞与は2019年まで4.0ヶ月/年あり
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回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:営業職に関しては一部休日出勤もあるようですが勤怠管理が厳しく
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることを掲げるが、実が伴っていないと感じる。本
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金制度はありますが、支給額は長く勤めていても驚くほど低いです。無い
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務手当で調整されているので基本給は低いと感じた。昇給は社歴と業績、賞
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回答者: 男性/ 人材紹介・派遣事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:営業部署が戦術戦略を立てられない。そのためコンサル会社と少
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションは無い。住宅補助は転勤後1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業に関しては個人の裁量。営業職に関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】予算設定があいまいであること、
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回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:割りと充実している方です。退職金、社宅あり、懇親会費用負担、年間2万ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はあります。入社して業務に慣れた時点で裁量権はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年02月25日
企業理念の浸透:あくまで私個人の主観ですが、残念ながら浸透しているとはいえないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】予算達成すると少しではあるがイ
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回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:300名弱の規模の会社にしては非常に充実しています。退職金や会社独自の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:【他部署との関わり】所属部署にもよりますが基本的には自部署で完結するよ
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