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株式会社イーウェルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社イーウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーウェルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

女性の働きやすさ:
男性管理職も有給や、フレックスを使って勤務できていると思います。また、良いところとして子供のいる女性は働きやすい会社であると思います。時短勤務などしている人も多いです。また、場所によってはママさんたちが集まっていたりもするのでお話もしやすいのではないでしょうか。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ない産休育休復帰後に役職になっている人は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

女性の働きやすさ:子どものいる人には、あまり負荷をかけないようにするという暗黙の

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回答者：女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2024年07月20日

女性の働きやすさ:出産・育児をする女性にとってはとても良い環境が整っている。課長

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少なく男性が圧倒的に多い看護休暇や介護休暇も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:休みがとりやすく、柔軟にリモートに切り替え

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思うし、女性の

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:休みが取りやすく、月一の体調不良にも理解があった。女性が多い職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方ができるため、子育て

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回答者：女性/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。復帰後の時短勤務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:産休、育休の制度は整っている

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさ：休暇取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月20日

女性の働きやすさ:女性が働くの

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

女性の働きやすさ:育休や時短など取得しやすい

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月01日

女性の働きやすさ:女性管理職は多くはないけどそこそこ登用されていた。休暇も種類が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：育休取得はたくさんいるので特に遠慮などは不要です。人事の配慮も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：復職の際の部署は元の所属が前提ですがどうなるかは分かりません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、活躍しやすい職場だと思う。休暇はワークライ

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回答者：男性/ welbox/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステイチーム

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:主婦には良い職場だと思います。女性の管理職の方も活躍されてまし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

女性の働きやすさ:福利厚生、カフェテリアプラン運用部隊はほぼ女性が中心。コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月01日

女性の働きやすさ:産休や育休は全社的に取りやすい環境にあると感じた。実際に時短勤

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回答者：男性/ データ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:女性が多く、時短勤務なども対応可能なため働きやすい方なのではな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:小さい子供がいるパートさんが多い。急な休みもとれ、看護休暇もと

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回答者：女性/ 仕入れ　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:産休、育休の方が多いのを見ると働きやすい環境だと思います。休暇

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社で、男性も物腰柔らかで話しやすい方が多か

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回答者：女性/ 福祉サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思う。子供の熱などで急な休みも対

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休の制度もかなりし

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

女性の働きやすさ:女性は扶養内で働きたい人はお

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:バックオフィスを担う会社であり、土日祝や年末年始が休み、子持ち

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きや

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:わからないことは研修もあり、きちんと教えて下さり親切な人が多い

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

3.5

口コミ投稿日：2020年10月31日

女性の働きやすさ:女性の割合が、約7割以上なので、女性主体で会社がつくられている

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2020年06月03日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいが、休み前も復帰後も仕

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月14日

女性の働きやすさ:お子さんがいる女性にとってはとても働きやすいと思う。お子さんの

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:女性授業員が圧倒的に多い。それゆえ女性管理職も多い。上司が女性

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会社名	株式会社イーウェル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ewel.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町３−６紀尾井町パークビル４・５Ｆ

従業員数	1221名
設立年	2000年
資本金	500百万円
代表者	稲葉章司
決算月	3月
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