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株式会社イーウェルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社イーウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを357件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーウェルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

事業の強み:
福利厚生と健康事業のプラットフォームを作り出せること

事業の弱み:
すべてのサービスが競合他社よりも劣っている
新規事業は不発、新規事業というもののすでに他社はサービスとして提供されているものであったりする

事業展望:
会社の上層部が強みを話せなかったり
聞いても答えられなかったりするので
全従業員が認識できる強みを作った方がいい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

事業の強み:システムの自社開発ができる。事業の弱み:サービス力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

事業展望:福利厚生はプラスアルファの制度であり、マストで必要なものではないので、

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

事業の強み:強み：福利厚生と健康管理のプラットフォームが実現できる。事業展望:事

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月03日

事業展望:今後福利厚生はより求められる分野だとおもうので、いい方向に進んでいくの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

事業の強み:今後も従業員が働きやすい環境にしていくためには福利厚生や健康に配慮し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアソリューション本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

事業の強み:むしろなく、検討中。事業の弱み:リスク軽減のためではあるが、独自性を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

仕事内容：インターネットサービスを用いた福利厚生のコンサルティング営業。基本的に

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回答者：男性/ オペレーションセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年02月20日

事業の強み:福利厚生の代行業務としてサービス的な要素が強く、競合他社との差別化が

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

事業の強み:比較的不況に強いサー

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月01日

事業の強み:どの部署でもITに詳しくなれる。新規事業の提案も次々と提案があった。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月24日

事業の強み:福利厚生業界大手で東急不動産の子会社という信頼感があって仕事ができる

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回答者：男性/ welbox/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステイチーム

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

事業の強み:ベンチャー企業なので、新しい事業も多く、時代に合わせて変化していく会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

事業の強み:福利厚生、カフェテリアプランの意義は？アプリケーションや、サブスクリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日

会社の安定性：東京不動産グループのためバックグラウンドが安定しているため、安定性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

事業での社会貢献：社会に貢献していると思うことはたくさんある。健康事業であれば国

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長性・将来性：健康事業はまだ競合もすくなく、また国が力をいれようとしているとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】まともな人が早く辞めてしまう。働かない人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：東急不動産Gと豊田通商Gの合弁会社のため、会社がなくなるということ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：グループ会社であり、なおかつそれなりの数字も残しているためしばらく

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回答者：男性/ データ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

事業の弱み:競合が少ないが強い業界なので何か強みがないと埋もれてしまうのではない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

事業の強み:ニッチな事業事業の弱み:単調事業展望:AIが活用されるようになれば、

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月25日

事業の強み:営業担当者がしっかりしているので、内勤者でも安心して働ける環境。事業

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月14日

事業の強み:働く人にとって重要な福利厚生を扱っていること。事業の弱み:わからない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

仕事内容：仕事内容は、まず保養所のフロントにて宿泊客を迎え受付を行い、その後夕食

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

仕事内容：健康診断の結果を入力する業務に従事していました。分厚いマニュアルがあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

雇用の安定性：保養所に宿泊するお客さんに対するサービスが主な業務だが、基本的にそ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：人間関係は円滑に感じられた。肌に合う人は、派遣でも長期（5年以上）

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会社名	株式会社イーウェル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ewel.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町３−６紀尾井町パークビル４・５Ｆ

従業員数	1221名
設立年	2000年
資本金	500百万円
代表者	稲葉章司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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