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株式会社イーウェルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:一定数女性管理職がいるので、女性も上に上がれるのぞみはあるが、
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:出産・育児をする女性にとってはとても良い環境が整っている。課長
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、月一の体調不良にも理解があった。女性が多い職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方ができるため、子育て
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。復帰後の時短勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:女性が働くの
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くはないけどそこそこ登用されていた。休暇も種類が
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回答者: 女性/ 仕入れ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:産休、育休の方が多いのを見ると働きやすい環境だと思います。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社で、男性も物腰柔らかで話しやすい方が多か
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休の制度もかなりし
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性は扶養内で働きたい人はお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:バックオフィスを担う会社であり、土日祝や年末年始が休み、子持ち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きや
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:わからないことは研修もあり、きちんと教えて下さり親切な人が多い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいが、休み前も復帰後も仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:育児世代の方も多数おられて、急な休みや早退も受け入れてもらいや
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3.6
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