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株式会社イーウェルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円250~750万円49

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数49

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
421万円
(平均年齢35.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
313万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
485万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳381万円500万円7
30~34歳423万円530万円8
35~39歳471万円700万円15
40~44歳397万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社イーウェルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 0万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
入社時期や前職での経験有無によって結構給与に差があります。役職が付けば、年収が大きく上がりますが、年収水準自体は中の下くらいだという印象で、決して高くないです。

評価制度:
毎年昇給査定がありますが、標準以上の評価をとることはかなり困難な印象です。事務系にも営業ノルマがあるので、その点はなかなか厳しいと感じています。

口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は新しくなり、より明確になった。実力がある人はしっかりと昇給す
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:なりたいと思えばすぐなれるようです。試験等もそんなにないみた
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 5万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業職の給与は平均よりも低い評価制度:評価制度は細かく定められているが
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口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:・普通の企業と同様評価制度:・定量的な目標設定による評価制度・定性的な
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
評価制度:マネジメントを希望する人から順に役職つく仕組み、年功序列ではあるものの
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 13万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は低いが、手当が厚い評価制度:社内の風通しはよく、意見も通る。完全
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料制度:毎年個人の目標が100%になった場合、数千円が上がる、残業代
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアソリューション本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:数字はあるが、ノルマがないため成果より上長の主観が強い評価制度:実力よ
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料がとても低い。年功序列で上がらない、また上がったところで世間に比べ
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口コミ投稿日:2020年04月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標管理制度による職務給だが、その制度運用が曖昧なため、支払われる給与
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与などは少なく感じる。評価制度:評価制度は上司次第ではあるが、
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代の給与と比べると低い。評価制度:昇進昇格の頻度は年1回、4月のタ
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口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:既定の評価制度によって昇給や賞与が決まる評価制度:管理職登用試験や部長
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に新卒入社は昇給がなく、フリーターの方が稼げるレベルの給与水準が
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の他には残業手当しかなく、手当系は支給されない。ただ、勤務年数に
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社であれば基本的に何を行なっても給料は変わらない。大口の契約をと
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量を考えれば相応の年収のように思う。ただ、残業手当て次第で年収が大
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】人事考課で決定される。基本的に手当はないため、基本給
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代や通勤手当は問題なく支給される。住宅補助がないので、長期的な勤務
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ welbox/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ステイチーム

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:山陰での就業でしたが、地元企業の中では普通より良いです。その他福利厚生
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャークラス年収65
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金なし。住宅手当なし(会社都合の転勤時はある)。 カフェポイントはや
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口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ コールセンター、健康事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートでもよく昇給があった独自のインセンティブがポイントでもらうことが
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 25万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:毎年春に昇給があるが、微々たるものなので期待はできない。ボーナスは年2
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:あまり昇給はないです。ただ役職が上がり階級も上がればそれなりに給料は良
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員のランクが細かく別れており、給与も細かく決められている。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 仕入れ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:派遣の時給は他の企業と比べて大差なしだ
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトであったが、業務量増により、時給が上がった。評価制度:定期的
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務量の増加による時給アップはありましたが、短期アルバイトだった為、賞
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:短期アルバイトだったが、新型コロナウイルスの影響による業務量の増加に伴
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:繁忙期のため、昇給があったことは良い点だと思う。評価制度:処理する健康
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:繁忙期による昇給があった。賞与はなし。評価制度:処理時間に対する処理件
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:低いです。評価制度:パート勤務でも実力がある人、成長している人は、高く
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

3.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時に管理職コース、一般職コースを選べる。途中、変更も可能でコースに
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株式会社イーウェルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:退職金は在籍当時はなく、福利厚生のポイントが実質退職金の代わりであった
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はなしです。確定拠出年金で退職金を貯めることができま
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給与制度:資格手当(ファイナンシャルプランナー、その他)で数千円ほどあ... 続きを見る
2.7
東京都港区元赤坂1−1−16東京元赤坂ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:面接時に全て説明は受けるので、納得して入社する人が殆どですが... 続きを見る
3.8
東京都目黒区上目黒1−1−5第二育良ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ cowcamoエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:他社に比べてインセンティブが安いので成績が良くても給与はそこ... 続きを見る
3.0
東京都豊島区高田3−37−10ヒルサイドスクウェア
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:役職が上がらない限り昇給額は微々たるもの昇給と呼べるものでは... 続きを見る
3.4
東京都港区南麻布5丁目2-32興和広尾ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は社歴、それまでの実績に応じて少しずつ上がっていく感じ。... 続きを見る

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