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株式会社イーウェルの女性の評判・口コミページです。株式会社イーウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを351件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イーウェルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

事業の強み:
福利厚生と健康事業のプラットフォームを作り出せること

事業の弱み:
すべてのサービスが競合他社よりも劣っている
新規事業は不発、新規事業というもののすでに他社はサービスとして提供されているものであったりする

事業展望:
会社の上層部が強みを話せなかったり
聞いても答えられなかったりするので
全従業員が認識できる強みを作った方がいい

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月08日

福利厚生:住宅補助や通勤手当はなしです。確定拠出年金で退職金を貯めることができま

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回答者：女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2024年07月20日

福利厚生:福利厚生をサービスとしている会社のため、カフェテリアプランやDC等はか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:資格手当や各種研修などは充実している特にIT関連には力を入れ

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回答者：女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2024年07月20日

企業カルチャー・社風:全社的に保守的であまり挑戦する気風はない。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:新サービスを積極的に作る姿勢はある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

女性の働きやすさ:男性管理職も有給や、フレックスを使って勤務できていると思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ない産休育休復帰後に役職になっている人は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:「やりたい」と言ったことは積極的にやらせてもらえる環境役員

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月08日

女性の働きやすさ:一定数女性管理職がいるので、女性も上に上がれるのぞみはあるが、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

勤務時間・休日休暇:営業とかは分からないが、少なくとも事務職で働いてら中で休日出

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

福利厚生:福利厚生の会社なだけあって、その辺りは充実していた。住宅補助はないが通

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後で大きなギャップはなく、リモートワーク

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回答者：女性/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月23日

福利厚生:WELBOXの使用が可能。カフェテリアポイントも使用可。退職金はないが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めますし、休暇も前日申請でも取れます。フレッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

女性の働きやすさ:子どものいる人には、あまり負荷をかけないようにするという暗黙の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアソリューション本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:社歴、年齢序列の傾向はあるが、社員同士は働きやすい環境。組

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアソリューション本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

勤務時間・休日休暇:経験値、社歴が長い社員に負担をかけ、個々の勤務時間がアンバラ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアソリューション本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

事業の強み:むしろなく、検討中。事業の弱み:リスク軽減のためではあるが、独自性を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:一部資格手当などがある研修は人事部がほぼ機能していないのでな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:ITの資格を取れば、どの職種部門も手当あり。ITパスポートは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

福利厚生:交通費全額支給リモート手当なしオフィス環境:割と広い休憩室あり。会議室

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く無い組織体制・コミュニケーション:縦割りなので

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	27万円	5万円	70万円

年収	390万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:営業職の給与は平均よりも低い評価制度:評価制度は細かく定められているが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより営業が営業をできてない。事務作業多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

勤務時間・休日休暇:職種によるが、自由に休める。多様な働き方支援:月の半分はリモ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で管理はできるが、場所によってはかなり残業が多

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回答者：女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:システム関連の資格の手当が厚い。働きがい:エンドユーザーの生

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

福利厚生:福利厚生の企業であるため、制度は充実オフィス環境:いずれの拠点も綺麗で

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回答者：女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長クラス

2.8

口コミ投稿日：2024年07月20日

女性の働きやすさ:出産・育児をする女性にとってはとても良い環境が整っている。課長

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

事業の強み:システムの自社開発ができる。事業の弱み:サービス力

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

評価制度:マネジメントを希望する人から順に役職つく仕組み、年功序列ではあるものの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少なく男性が圧倒的に多い看護休暇や介護休暇も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:とてもゆるい雰囲気で馴染みやすい。ガツガツした人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月08日

女性の働きやすさ:休みがとりやすく、柔軟にリモートに切り替え

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社イーウェル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ewel.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町３−６紀尾井町パークビル４・５Ｆ

従業員数	1221名
設立年	2000年
資本金	500百万円
代表者	稲葉章司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(641件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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