回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
業績転連動級という形の賞与だが業績が良くないためなし。あってもわずかほど。
手当が充実していると思う
インセンティブ等も一切ない
決まった額が毎月振り込まれるためモチベーションにもつながらない
評価制度:
成果を出せば上がれると言われているものの年功序列感が否めない。
ある程度の年次に行けば上がれる
もちろん結果を出せば早く上がれるがそこまで大差がないと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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