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学校法人東京聖徳学園の女性の働きやすさ
2.9

学校法人東京聖徳学園の女性の働きやすさの口コミページです。学校法人東京聖徳学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人東京聖徳学園への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月25日
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部
1.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 学校事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 無し
2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
回答者: 女性/ 実験実習指導/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
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2.8
東京都板橋区加賀1−18−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 無記名/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女子大だということもあり、女性も活躍しやすい環境だと思います...
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3.0
群馬県前橋市荒牧町4−2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、補助もあるので働きやすいと思う女性管理職は...
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3.2
広島県東広島市鏡山1−3−2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:生理休暇もあったため、女性特有の体調不良の際も寛容だった。...
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3.0
静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:帰りが遅いので結婚後や出産後は働きづらくなってくると思います...
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3.3
東京都新宿区高田馬場3−3−19
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性も多いかなと言う印象があります。ただ結婚や出産のタイミン...
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3.2
東京都文京区本郷2−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度あり。子供を産んでからも働き続ける人...
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3.3
東京都千代田区富士見2−17−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:女性の割合は高い方だと思います。女性の管理職もそれなりにいま...
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3.1
東京都千代田区九段南4−8−24日本大学本部
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てしてるひとは多かった。独身は、休暇は取りづらい。子持ち...
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3.1
東京都千代田区内神田2−13−13
人材・教育・学校教育
3.1
埼玉県さいたま市大宮区土手町1−38−1アソルティ大宮ル・ノードビル3F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の指導員は採らず、今は...
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学校法人東京聖徳学園の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
育児休暇などさ法律の改正に伴って、迅速に反映されていたと思う。また、部署によっては、在宅ワークが認められていたためらお子さんの体調不良などに合わせて勤務できる環境は整っていた。女性の管理職登用に関しては、男性の方が少し多いくらいで女性管理職も配置されていた。