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ヒュービットジェノミクス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ヒュービットジェノミクス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 研究開発部 / 副部長 / 副部長研究員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2017年11月03日
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ヒュービットジェノミクス株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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ヒュービットジェノミクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2017年11月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年11月03日
多様な働き方支援：残業は基本的に少ないので、ワークライフバランスは非常に取りやすい。また、有給休暇の取得についても、仕事の兼ね合いにもよるが、比較的柔軟に取れる環境ではあると思う。
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ヒュービットジェノミクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 副部長研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部/ 副部長

3.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くもワンマン。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくいと言う事は無い。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は特に問われなかった。女性が多かった。

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ヒュービットジェノミクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 副部長研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部/ 副部長

3.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。育休などもあった。取れていた。

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ヒュービットジェノミクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 副部長研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部/ 副部長

3.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
成長・キャリア開発:
学会などへの参加は自由に行えた。都内なので各種セミナーなども参加しやすかった。今はリモートもあるのでどこまでメリットかはわからない。資格的な手当や取得制度は特に無かった。

働きがい:
裁量権が異常に広く構想は自由に立てることが出来た。

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ヒュービットジェノミクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 副部長研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部/ 副部長

3.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に業務を経験してから入ったので特にギャップは無かった。但し、途中でビジネスモデルが少々変わったのでよく言えばフレキシブルだが、同じ業務をずっとこなす感じでhsなく、業務内容はときどきでどんどん変わっていった。

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ヒュービットジェノミクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】専門領域の研究開発の現場、国立大学の教授や官庁とのコネクション、製薬メーカーの臨床試験受託、マーカー開発、コホートを持ち臨床データがある
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ヒュービットジェノミクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 副部長研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部/ 副部長

3.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 50万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は無しで上場を目指していたのでストックオプション制度があった。今も目指してはいると思うが制度があるかは不明。

評価制度:
基本的に入社時の職位がそのまま退職まで続いた。少ない人数なので退職者が出たらその職位にひとが当てがわれる感じ。

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