回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
どこの企業でもそうですが、役職が上がったり「使える人材」になると業務量が増えます。
リモートワークが出来る分、業務時間外に仕事を進めなければならない…ということもあるみたいです。
仕事量の調整を、と言われそうですがそもそもの量が多いので、ある程度自分で他の人に振ったり業務断ったりってのが出来る人でないと大変なのでは…とも思います。
多様な働き方支援:
最近リモートワークが出来るようになったみたいですが、完全リモートではないです。
逆にリモート出来ることで残業時間を気にしないで仕事を任せられる(進められる)面も出て来たみたいで…なんとも言えません。
株式会社イー・ステート・オンラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イー・ステート・オンラインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生などは基本なし。オフィス環境は最適。通勤は特に制限はない。出張も過去はあったが、最近は特になし。
大手の子会社だけど、福利厚生はさほど手厚くはない。
オフィス環境:
会議スペースなどは快適に利用できる
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