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株式会社イー・ステート・オンラインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
どこの企業でもそうですが、役職が上がったり「使える人材」になると業務量が増えます。
リモートワークが出来る分、業務時間外に仕事を進めなければならない…ということもあるみたいです。
仕事量の調整を、と言われそうですがそもそもの量が多いので、ある程度自分で他の人に振ったり業務断ったりってのが出来る人でないと大変なのでは…とも思います。

多様な働き方支援:
最近リモートワークが出来るようになったみたいですが、完全リモートではないです。
逆にリモート出来ることで残業時間を気にしないで仕事を任せられる(進められる)面も出て来たみたいで…なんとも言えません。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使える。在宅金ウも可能で、業界にありがちなサービ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によっては残業の偏りはあるものの、有給については自
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休みが取れる。クライアントと同じ休みの部署もあ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休みがある。トラブルがない限り、休
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間込みの給与体系のため、遅い時間までダラダラと長く仕事
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいが、業務量が多い人はなかなか取れていない印象
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業は多い、というか様々な仕事を任せようとしてくれるので、必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制だが、基本10時~18時勤務で内1時間自由に昼休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日・祝日の出勤は相当な理由がないかぎり禁止となっており、休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:フレックス制を導入しているので、ママさんなどはコアタイムの10
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
社内制度:営業だけでなく全員参加での社内プレゼン大会がある。また、月間MVPとし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得に対しては寛容で中には長期休暇にして旅行に出か
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:仕事量は多かったと思います。営業はさまざまな方がおり、ほぼ定
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:個人の進め方によってバラバラ。休日出勤する人から定時で帰る人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れました。休日出勤や残業は個人個人の裁量であ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人財事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:13年在籍する中で、産休育休を二度取り時短勤務も長くさせても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:フレックス制は定着していて、出社時間を遅めにしている社員が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:時短とは別で繁忙期でも残業できませんという正社員もいるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社全体として残業が少ないことを新卒採用でも売りにしているよ
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