回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本年功序列です。昇給は年に1回のペースなので、どんどん給料をあげて行きたい人には遅く感じるかもしれません。ただ、親会社の影響か福利厚生は整っている印象です。有給や時間休等も比較的調整がつけやすいです。
評価制度:
上が詰まっている印象。主任や課長代理まではあがりやすいが、その上のレイヤーとなると詰まっていて、歴の長い方も昇格できていなかった
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回答者: 女性/ メール配信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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