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トーセイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
前例を好むように感じる。
プロパー社員を大事にする
新しいことを若手が提案するものの、実現されないことも多々あるが、意見を言える場はある。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行が年一回ある。
コロナ前はよくハワイに行っていた。
国内と海外を毎年交互に行っている。

年末に会社の大忘年会がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的だが、理論の筋が通っていれば話を聞いてくれ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であるが、経営が上手いため業績が年々良くなって
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回答者: 男性/ アセットマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 私募ファンド運用本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:部署に異なります。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
組織体制・コミュニケーション:社員の出入りは多いが、比較的コミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:人事制度にも反映されていますが、挑戦する機会は与えられると
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:部署の希望は聞いてくれる風土があり、挑戦する機会はあると思
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:可もなく不可もなく組織体制・コミュニケーション:人によるダ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンで、上席の言うことが全てな社会。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい風土はあるが、グループ会社間、部署間の交
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業分譲/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:みんな優しい。ガツガツしてません。詰められることもほぼない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:縦割りの組織で人の仕事に興味が少なく人任せになりやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィスの自席でカップラーメンをラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ休憩について寛大で、匂いを気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】適当に休みを取り、コンビニにおやつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:部署毎に温度差はあれど、基本的に人間関係は良好。中途入
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回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンだと思います。組織体制・コミュニケーショ
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