回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 43万円 | 0万円 | 284万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 284万円 |
給与制度:
人事制度が非常に細かく、また積極的に見直しが入ります。
ベースアップ、昇給幅も大きく、各種手当についても毎年見直し（新設・増額）があり、
給与面での不満がある人は少ないと思います。
また、賞与も業績好調の為、１月の特別賞与を含めると年５ヶ月以上になります。
評価制度:
中途入社の人が大半を占めるため、評価制度が非常に細かいです。
中途入社の場合は入社後半年くらいで号俸の見直し等があります。
事前に目標設定をし、半期ごとに業績評価を行います。
営業部に限ると共いますが、表彰制度もあり、２ヶ月ごとの全社朝礼では
その期間に著しい功績のあった社員が表彰され、朝礼であいさつしています。
人事制度が非常に細かく、また積極的に見直しが入ります。
ベースアップ、昇給幅も大きく、各種手当についても毎年見直し（新設・増額）があり、
給与面での不満がある人は少ないと思います。
また、賞与も業績好調の為、１月の特別賞与を含めると年５ヶ月以上になります。
評価制度:
中途入社の人が大半を占めるため、評価制度が非常に細かいです。
中途入社の場合は入社後半年くらいで号俸の見直し等があります。
事前に目標設定をし、半期ごとに業績評価を行います。
営業部に限ると共いますが、表彰制度もあり、２ヶ月ごとの全社朝礼では
その期間に著しい功績のあった社員が表彰され、朝礼であいさつしています。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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