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株式会社農協観光の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ない。本当にない。契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚して退職後、添乗員
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:営業社員で所帯ありの方は働きにくい会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:業務量がかなり多いため、残業をしないと仕事が回らないような状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:旅行業界という女性が比較的多い業界ということもあり、男女関係な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:支店や店舗によって変わるので、本社系は育休、産休、時短勤務して
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回答者: 女性/ 受付、手配/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:事務仕事なら、定時で帰れたりするので働きやすいが、添乗や営業と
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っていたので、仕事と家庭のバランスを取りなが
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女性の働きやすさ:育休はとれているようです。復帰されている方もいます。... 続きを見る

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