Item: 株式会社レイテック
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Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ここ数年、毎年何度も大幅な給与カットや遅配が行われ、賞与どころか昇給すら無く、社員が成長したとしても給与や待遇には全く反映されない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】教育制度が必ずしも充実している訳ではなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】業務が特許調査（データベース検索）な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社内での勉強会は定期的に行われているが、教

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事が単調であり、会社自体が業績不振と言

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】使用しているPC等が旧式で処理速度が遅い。社内が騒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない理由は、日々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的に業務自体が個人で行うことになるた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】長く勤めている先輩が少ないのでアドバイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できない無駄なことで時間が費や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】クライアントからの仕事を請け負っているが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的にはクライアントから指示される納

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】業務自体は個人で行うので、その点では裁量はある。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいとは思わない。結局大手企業の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】全くその様な環境ではない。給与水準も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】あまり無い。上司や先輩よりも基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】全く無い。上記した様に、そもそもやりがいを感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほとんど個人での仕事になる。業務が個人毎に上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】給料が低すぎる上にほぼ毎月２

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】管理職は毎週会議があるが、一般社員が出席する会議は滅多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その様な環境ではない。理由

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全く新しい事にはチャレンジできない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】かいしゃとしては特に積極的では無い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】一応勉強会と名の付くも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは全く目指せ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】全くいな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】基本的に失

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社長主体の社風ですが、積極的に関与することにより個人の意見が仕事に反映

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほぼ全員が中途入社で、社員さん社長も途中

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境でした。特許調査を主業とする会社、特

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすい。自分で調査計画を立て、上長の了解を得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】依頼された特許調査案件を、決めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記の通り、キャリアアップ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】入社直後は、社長から直接調査テーマを貰うこ

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会社名	株式会社レイテック
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.raytech8.jp/index.html
所在地	東京都千代田区神田和泉町１−１３−１３鈴木ビル３Ｆ

従業員数	2名
資本金	10百万円
代表者	角重康敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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