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株式会社レイテックの口コミ一覧ページです。株式会社レイテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レイテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が基本給と業績給と職能給から成っており、業績給と職能給は実質的に歩合給。ここ数年、業績悪化を理由に毎年何度も業績給と職能給がカットされたり遅配になる。全額カットされる事もあり、遅配分が後日支払われる事は全く無い。また個人の売上が低いのを理由に一方的に業績給と職能給が同意無しに一方的に減らされる。そのため殆どの社員の給与水準が、正社員であるにもかかわらず大卒初任給程度～300万円未満となっている。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々給与水準が非常に低い（業界でも最低、他業種同年代の半分以下）の上、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境では無い。給与水準が低い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：中国人、韓国人等外国人が多く、今後更に外国人雇用にシフトしていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まず社員の待遇を良くし、使用しているP

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：同業他社との競争も激化しており、今後独自性を打ち出さない限り将来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社長主体の社風ですが、積極的に関与することにより個人の意見が仕事に反映

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は業界では最低レベルと思われる。慢性的（恒久的？）に運転資金が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほぼ全員が中途入社で、社員さん社長も途中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーマンショック以降業績不振が続いて利益が出ていないのを理由に、ここ何

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】全く充実していない。経営者が社員の給与

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境でした。特許調査を主業とする会社、特

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ここ数年、毎年何度も大幅な給与カット

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】ソフト開発などの不採算事業をやめ、地方や海

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全く無い。長年に亘って業績不振が続いており、毎年何度も給与の支給額カッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすい。自分で調査計画を立て、上長の了解を得

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】サークル活動は特に無かったように思います。社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】依頼された特許調査案件を、決めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】教育制度が必ずしも充実している訳ではなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記の通り、キャリアアップ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】他社に先駆けて業務用ソフトウ

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2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い点は何も無い。長く業績低迷が続き、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】クライアントからの仕事を請け負っているが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長らく業績不振が続き、給与カットや遅配が頻

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】業務が特許調査（データベース検索）な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】かつてはアジア系の業務が強みであっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社内での勉強会は定期的に行われているが、教

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】なにか報奨制度があったと思いますが、詳細は忘れました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】入社直後は、社長から直接調査テーマを貰うこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】概算の調査対象資料の量から、上司と担当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】長らく業績不振が続き、一向に改善する見込み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的にはクライアントから指示される納

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い。社員が高齢者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】基本的に土日祝日は休日であるが、

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2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：全く無い。長年に亘る業績低迷で社員の待遇も年々悪化して

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社レイテック
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.raytech8.jp/index.html
所在地	東京都千代田区神田和泉町１−１３−１３鈴木ビル３Ｆ

従業員数	2名
資本金	10百万円
代表者	角重康敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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