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株式会社JMホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事中心の生活になるので、既婚者や年配者にはとてもきつい職場で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から感謝の言葉をいただけた時は、やって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職と総合職で差があるかも知れませんが、軒並みお給料は低めに設定され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:管理職になると休日出勤は当時あたりまえでした。休みを消化でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:体調が悪かったりする時、急に休んでも大丈夫です。子育て中でも子
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】頑張っていると思います。ただ現場には女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
多様な働き方支援:休憩をとり労働時間8時間で仕事が終わりであれば帰れる。すべては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:販売職は力仕事がどうしても多く、重たいものを運んだりしますので
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉

5.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性も活躍出来る職場ですが大半の方がパートとし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:週末に予定があっても、休みを取りづらい。基本、有給は使えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:スーパーなど生鮮関係は支払いが5日毎10日毎などサイトが短いのでゴール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:普通にやっていれば個人をある程度尊重してくれて自分のペ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:在庫が多くても(過剰)、あまり細かく注意を受けず、たまたま働いた部
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回答者: 女性/ 経理部経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部経理課

2.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業の強み:子会社が多いので、自分のスキルを伸ばす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
新規事業への取り組み:肉フェスがあったりイベントがある。ただ店長など役職を持った
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回答者: 男性/ 精肉部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:ただのスーパー。売り場替え多い。勤
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性も男性と同等に扱ってくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが出勤時間に差がある。店舗、繁忙期でかなり差が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:エアコンなどは強めに当たる場所とそうでない場所があるため、周りの状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】中途採用の人が多いので、色々なやり方を覚えるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークは月初日曜以外は休めませんので、家族や友人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:新社屋なのでとても清潔で綺麗です。毎日清掃業者が入りお掃除して下さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】聞いたことがない。研修という名の旅行は有るが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:まだまだ伸びる、成長企業なら福利厚生はもっと充実させていかないと。現状
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回答者: 男性/ 店舗企画室正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:正社員で女性は働きにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:中途でも土日祝日出勤でもいいと思う人はいいのかなと思うので個人の働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】時間が取れない。労働時間は見直すべき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を持ってる人は見たことない。なのでその辺もし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り上げ下降気味、低迷中の店では部門に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:管理職以外は殆ど女性で、特に若い世代が多くを占めています。みん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り上げ好調の店は、チームワーク良く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料査定の部分で不透明な部分がある。新卒の給料が高めだから、中途採用や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。基本的に毎日同じことの繰り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。基本的に今は
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口コミ投稿日:2018年05月07日
会社の安定性:上場企業なので安定性があり、しっかり堅実な社風であ
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