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日本ステリ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは思わない。
ほとんどが現場で仕事をしているが、課長以上は基本現場にいない為。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。仲良くなりすぎて、仕事を頼まれてしまうこともある。

回答者: 男性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:熱意があればいいんじゃないかな?風通しはあまりよくない。組
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:自力で2つ3つ上の役職者にアプローチする覚悟が無いならば何
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回答者: 女性/ 医療サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央材料室/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。正社員より契約社員、パートの方が権
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回答者: 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:日本ステリではなく日本ステリのグループとしては
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャー、拠点長のマネジメント次第で変わる。組織
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:全体的に閉じられた風土。あまり新しい文化や手法を取り入れる
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回答者: 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新しいことに取り組んでいこうという風潮は感じま
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:親会社の意向によって新しい試みをしていますがそれが現場にあ
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回答者: 男性/ 滅菌代行/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
組織体制・コミュニケーション:パートさんとおしゃべりをしながら仕事をします。なの
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識は高く、残業代未払いなども無い配属先に
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回答者: 男性/ opetec/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しのよさはまったくない。部署ごとでの関
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回答者: 男性/ 滅菌サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:風は通らない。組織体制・コミュニケーション:女性労働者が多
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回答者: 男性/ 中材スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:上長にもよりますが、小さな規模であれば割と意見を通してくれ
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 九州事業部 長崎大学病院/ 医療滅菌サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:何かに挑戦したいときは、相談すれば基本的に機会を与えてくれ
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:黙々と作業する感じです。ただ、場所によって当たりハズレがあ
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回答者: 女性/ 洗浄 滅菌 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:比較的個性を尊重しのびのび働くことのできる長所はあると思い
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにある、意見は一応聞いてくれる組織体制・
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:覚えることは多いですが1人でできるようになった時の嬉しさと
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回答者: 男性/ 医療器具洗浄/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 洗浄班/

4.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、連絡網はしっかりしてました。必ず社員
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流もなければ同会社内でも各部署での派閥が
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回答者: 男性/ その他専門サービス系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションがあります。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすく、意見も尊重してくれていま
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回答者: 男性/ 機器点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 近畿/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:社風は特に何も感じ
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回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:人材不足の医療業界への貢献組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 女性/ 中央材料室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:現場で働くスタッフ同士のコミュニケーションは良い方
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回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:以前はアットホームでした。近年は親会社が裁量権を握っていま
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:私はホワイトカラーでしたので、非常に快適でしたが現場に異動
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回答者: 男性/ 滅菌スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:スタッフ数が経験年数の長いパートがほとんどなためなかなか古
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回答者: 男性/ 中央材料滅菌室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:パートさんと働くことが多く、施設に社員は2〜と少なく感じま
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回答者: 男性/ 医療関連サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎大学病院

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの人が多い。組織体制・コミュニケーション:契
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:真っ当な人から辞めていくと思います。ちょっと変わった人が多
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:何を目指しているのか分かりません。グループ会社が利益を貪る
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回答者: 男性/ 滅菌管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:担当の営業によっては、社員、パートの補充が遅く、長い間苦労
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:責任者は数年(長くて五年ほど)で他の配属先に移動に
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