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日本ステリ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月02日
事業の強み:
DX化等にも取り組んでいるが、なかなか進まない施設もあるので様々。

事業展望:
手術室清掃や、滅菌をおこなっており、全てを機械化することはできないので、この事業がなくなることはないと思うが、施設側から日々要望も増えている為、契約等の交渉は頑張ってもらいたい。

回答者: 男性/ 滅菌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 院内事業部

1.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:グループ会社なので他の事業と連携できる。事業の弱み:滅菌業界では業界
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回答者: 女性/ 手術器械/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年11月26日
事業の強み:AIに取られるような仕事ではないが、重労働、低賃金の為、働き手はます
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:主たる事業自体はこれからも続いていくだろが、これから拡大は時勢的にも
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回答者: 男性/ 機器点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 近畿/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:同業他社の中では国内No.1の実績だと思う。所属しているグループ会社
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:かなり迷走しており、色々な言葉に場当たり的に手を出しているが、全てが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:ニッチな事業なため、競合他社よりもホスピタリティや関連した部分をワン
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回答者: 回答なし/ 医療受託サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:滅菌業界ではシェアはナンバーワンなのでいいと思う。事業の弱み:かなり
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回答者: 回答なし/ 病院勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:医療系なので需要はずっとある。事業の弱み:特にない。事業展望:グルー
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回答者: 男性/ 作業スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:既存事業についてはしばらく需要はあり続けると思うので心配無いと思う。
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回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:業界内では大手で破産する可
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回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:大きい病院には欠かせないサービスである事業の弱み:正社員を強化すべき
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回答者: 女性/ ME機器保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:滅菌サービス業界最大手であること事業展望:社員はどんどん減っていき、
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回答者: 男性/ 院内器械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:隙間産業で、かつ医療業界という事もあり需要は無くなることはないと思う
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回答者: 回答なし/ 中材/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の弱み:滅菌事業において、病院の数は限られており、契約数では頭打ちになってし
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回答者: 女性/ 滅菌サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:医療業界において滅菌業務はなくてはならないのでなくなることはない仕事
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 責任者

3.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:必ず需要がある委託業務内容なので、今後も経営次第でトップを維持出来る
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回答者: 男性/ 医療関連サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎大学病院

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:医療業界なので、食いっぱぐれることはない。事業の弱み:人材育成をする
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回答者: 男性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部署リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:委託病院の数が増える=業績UPだが、病院の数も限られており、現在は東
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回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:やってる仕事内容としては絶対なくならない仕事だと思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の弱み:同業他社に比べてサービスの幅がせまく、顧客単価も高めなので契約を取ら
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回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:少子高齢化が進む現代において絶対に無くならない医療に関する事業だとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
仕事内容:仕事内容は、みんなで同じ仕事をやるというやり方。覚えることはおおいです
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回答者: 男性/ 医療関連サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
事業の強み:医療関係だから無くならない事業の弱み:もっと現場を見るべき。ずさんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:2014年に、全従業員必須参加の新人事制度説明会があった。(日に
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回答者: 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の弱み:教育体制が整っていないと感じた。教育担当の人がついてくれることもなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:病院と契約して使用される医療器械の消毒、滅菌を行う会社。個人の裁量はほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2、3年目で周りへの指導を任されたりする。な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
新規事業への取り組み:主となる社員が育っていない!どの施設も一様に責任者レベルが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長性・将来性:特に変化もなく単調な仕事で生活ができればいいと考える人にとっては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】誰かが辞めればやりくり考えるかーという傾向の強い会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:一応年に2回、責任者、経営陣が集まる大きな会議みたいのはあるが、出ても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:フルタイムのパートが多くいて、仕事内容も社員や契約社員と同じ人が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:積極的に雇用はするものの、やはり医療の現場という特殊な環境で、馴染
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どうなんでしょうね、中途をそんなに気にしたこ
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