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日本ステリ株式会社の女性の口コミ
2.9
1595件日本ステリ株式会社の女性の評判・口コミページです。日本ステリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1595件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ステリ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
日本ステリ株式会社
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口コミ投稿日：2024年05月29日
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 医療業務関連サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ 医療サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央材料室/ 平社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ 医療サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央材料室/ 平社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ 医療サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央材料室/ 平社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.7
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 医療業務関連サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 6万円 | 88万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
口コミ投稿日：2023年10月08日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ 医療サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 女性/ ME機器保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ 滅菌サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 女性/ ME機器保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 女性/ 医療サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月01日
回答者： 女性/ 医療器材滅菌サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 女性/ ME機器保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ 中央材料室業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年11月29日
回答者： 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年11月29日
回答者： 女性/ 医療関連サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 21万円 | 2万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ 中央材料室業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ステリ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
賞与は夏に３ヶ月分、冬は2カ月分支給される。昇給は毎年数千円程度あがるだけで、昇給率は低い。
評価制度:
毎年目標をたてるため、その達成どによって評価を受ける。評価基準が変更となり、高評価を得るには何か特別なことに取り組んだり、目標数値以上の数値を達成させなければならない。評価は上司が行うため、上司との関係性によって評価も左右される。そのため、適切な評価がされているのかは疑問。