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株式会社プラザクリエイトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円200~550万円84

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数84

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
327万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢50.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
317万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳309万円400万円28
30~34歳338万円450万円17
35~39歳383万円500万円10
45~49歳368万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プラザクリエイトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ モバイル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
ベースの給料は手取り18万ほど。半年に一度の評価制度があり、販売実績によりベースが上がったり下がったりします。安定してベースアップを望むのであれば、資格を取得することにより約1万〜6万ほど手当がもらえます。それ以上の給料を望むのであれば昇格するしかない。賞与は年2回、2ヶ月分(業績によって2ヶ月分も貰えない年もありました。)交通費は全額支給。

評価制度:
頑張り次第では勤続年数、年齢関係なく昇格できます。
実力がなくてもある程度の勤続年数があって上の席が空いていれば昇格できる場合もあります。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼ見込めない。CYDASを利用した評価が行われるが、曖昧な評価
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年に2回ボーナスがあるが、それは完全歩合の分のみの支払いのため店舗の売
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年一回で社内の評価システムに則ってランク付けを行い 上期、下期の
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 1万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスは出ますが、かなり少ない方かと思われます。給料は上からの目標値
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほんと頑張れば程度ほぼないと思った方がいいです。賞与は年2回あり
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括店長

4.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料の制度がここ数年で変わってからは昇給もわかりやすくなった。賞与は多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 290000万円 18000万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 290000万円
残業代(月) 18000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:半期に1回査定が入り、上期と下期の結果によって次の年のお給料が決まりま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:給与については少ないと思う。普通の一般社員だと良くて25万ほどで副店長
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 320万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は完全実力主義だが、点数に応じて給与テーブルが決められており、給与
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:直近2年間の評価のうち、2回以上高評価を取得すると昇進候補者になれる。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 17万円
給与制度:給料が絶対下がるような評価制度のため、上がることは望み薄。責任者になれ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は2回ありますが少ないです。年2回設定する個人目標に沿って達成した
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 3万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収に関しては役職をもつと下がる。店長になり、ボーナス額が下がった。評
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に2回あるが設定される目標が高く現状はほとんど上がることはない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給は仕事内容に見合っているとは思う。賞与は少ない。評価制度:チャレン
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回の評価、年二回の評価に準じた賞与役職手当なし評価制度:年二回の評
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人募集で書かれていた給与と実際に支給される給料が違った。25万円〜と
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 3万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給チャンスが2回あり完全に実力主義であると思います。頑張れば給与もあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 35万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給・賞与に関しては役職を持たない限りあまり多くないイメージ。企業独自
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はぶっちゃけ多くない。少なすぎることはないが、昇給がラダーで決まっ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては店舗や個人の実績に応じた評価制度がある為わかりやすい反面
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:年1回の給与改定があり、年2回の評価により確定する。以前は裁量が多く加
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 2万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は店長になるまで無いに等しい。あっても微々たる額。残業代は支給され
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平社員のなかで何段階、店長クラスで何段階とランクがあり、そのランクによ
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ GL

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 0万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最近制度が新しくなりました。少しペースアップされましたが、社内で標準と
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが公開されているが、非常に低い。賞与も低く、手当等は充実し
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回答者: 男性/ ショップクルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給に関しては頑張り次第で上げることは可能。ただ給与にはランクがあり上
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 240万円 40万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は7月、みなし残業を超過した分の残業代はしっかり頂けます。評価制度
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:月給時代は新卒の平均よりも少し高めです。ただボーナスに関してはご時世も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:配属された場所によっては、一定以上の昇進は望めなくなります。管理職が4
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年に3回、評価提出がありました。評価は、できる仕事にチェックし
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:パート社員だったため、給与の上がり方が急に上がる事はなく、評価提出の
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 90万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主人の急な転勤に伴い、勤続年数が短かったので、時給の昇給はありませんで
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスがほぼないに等しい評価制度:実力主義ではないが昇進昇格はほぼな
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株式会社プラザクリエイトの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助、退職金などなし。退職金もないが、月給も業界水準としては低いた
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ モバイル/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:退職金や住宅補助は無く、取り扱い製品の社員割引等はある。オフィス環境:
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東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:住宅手当がないこと。交通費がかかっていなくても住宅手当などが... 続きを見る

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