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株式会社ビッグボーイジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:
店長として店のうんえ運営全般を担当するため、勉強になることは多い。
自身の裁量で動かせる金額が大きく、得難い経験ではある。
福利厚生で勉強の支援制度もある。

働きがい:
アルバイトの成長を間近で見ることが出来る。また、お客様からのお褒めの言葉を頂けたり、数値改善は行動がダイレクトに反映されるため、やりがいはあると考える。

回答者: 男性/ 店長見習い/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部 練馬エリア/ SMIT

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:新卒入社であれば、4月のゼンショーグループ研修、月毎の研修が
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回答者: 女性/ ホール職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:接客・サービスの基本は学べると思う。働きがい:スターが上がっ
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:一般的なキャリアは築
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:高い離職率の為タイミングと上長に恵まれれば昇格は早い。成長は
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:ちょっとしたことでは動じない精神力が鍛えられます。働きがい:
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないです。働きがい:お客様からの感謝の気持ちが
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:段階的責任者研修や新料理研修などはある。資格取得手当は覚えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
働きがい:「がんばったらがんばったぶんだけ」とトップが言うように、年2回の資格試
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
教育・研修:中途社員の入社後研修が皆無なところ。新卒研修は年に数回実施しているが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:研修制度は、昨年から頻繁に行われる様になったが、ベテランの社員の頭が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:営業運営するための必要人員が充足していない場合休みが定期的に取ることが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社員より、従業員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】制度はなし 組合での参加案
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】宿泊での社内マニュアル 動作研修、調理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】年二回、各職位へステップ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗全体のコントロールをしなければならないので大変ですがやりがいはあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】正社員は店舗あたり1?2人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。ある一定のラインまではむしろ自分で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】25?35歳くらいの人が多く活躍している。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。本部と店舗で意識の乖離があり店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。食を扱う仕事のため、検査が多く、結果によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。しかし、基準が高いの
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:カスタマーで働く場合、お客様から直接感謝を言われるのは嬉しく思う。また
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
働きがい:入って割とすぐの段階で1人でやらされるので、非常に大変だが、働きがいは
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:ありません。接客の経験が積める程度です。社員の方々は最初から
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:アルバイトなので、社員のことはよくわかりません。働きがい:お
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:様々なお客様が来店するのでコミユニケーション能力は手に入れま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】やることはある程度パターン化しているので覚えてしまえば
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:1年でキッチンとホールを覚えることができます。研修はないです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】フロアは、お客様の笑顔とありがとう、と言われることが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】お昼時はすごく人が多いので素早く片付
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】フロアでは、覚えることが山ほどあり、覚え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】AM.店長は人により、相談しやすい人や相談
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】どんな分野においても基本的には最
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