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株式会社ビッグボーイジャパンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:特になかったです。組織体制・コミュニケーション:上司とは月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
事業の強み:大手グループと合併したので共通の割引や食材費を抑えることで集客や収益
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:飲食店の肝であるメニューが中途半端で利益のでない原価設定、いわゆ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:一般的なものはそろっている。オフィス環境:店長が使えるデスクがあるが、
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回答者: 男性/ 店長見習い/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部 練馬エリア/ SMIT

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦させていこうという雰囲気があると感じた。自分
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回答者: 男性/ 店長見習い/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部 練馬エリア/ SMIT

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:DX導入、リブランド展開しており新しい事を取り入れている。事業の弱み
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間のギャップがすごかったです。1人でお店を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
成長性・将来性:現在社員教育に力を入れるようになってきていること、給与面でそれほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:公休日であっても、店舗でイレギュラーがあれば電話がかかってく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長以上の役職ならばそこそこ。 店長で450万円前後。 残業代はみなしで4
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:ちょっとしたことでは動じない精神力が鍛えられます。働きがい:
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:高い離職率の為タイミングと上長に恵まれれば昇格は早い。成長は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:退職金、家賃・住宅補助オフィス環境:店舗によって快適な店も有れば、事務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は昔はよかった。 今は家賃補助は基本独身は出ない。 妻帯者は5万円
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職(転職ある社員)であればそこそこ。評価制度:正直評価の基準は不明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そこそこの収入はありますが、勤務時間からすると少ないような???残業も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
働きがい:「がんばったらがんばったぶんだけ」とトップが言うように、年2回の資格試
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:新しくクルー人事制度が変わり、やる気のある人は、店長になりやすい環境に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制度のため、残業が無いため、残業代も少ない。人材
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:大した補助はなかったです。オフィス環境:小さい休憩室がありました。更衣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗全体のコントロールをしなければならないので大変ですがやりがいはあり
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:退職金は前払い制。長期休暇や、有給はほぼ取れない。オフィス環境:店の事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月10日
教育・研修:中途社員の入社後研修が皆無なところ。新卒研修は年に数回実施しているが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:研修制度は、昨年から頻繁に行われる様になったが、ベテランの社員の頭が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:飲食店であるため人材の教育、しつけが行き届いていれば店長不在
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないです。働きがい:お客様からの感謝の気持ちが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:きれいという意味が分かりませんが、店舗により、全く違うのが現実です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】正社員は店舗あたり1?2人の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月29日
企業理念の浸透:本部というか社長の言葉には、重みがあり非常にやる気にさせてくれま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は同期の人たちがいたが半年も経たずして半数
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:比較的充実している。評価制度:試験があったが基準が
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部、西日本/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:通勤手当は全額負担はありがたい。また独身寮は七割負担のため普通に生活し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:活躍してきていると思う。アルバイトから社員になれる体制が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:以前にくらべて利益を優先する姿勢が強くなったように思います
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