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株式会社ライズの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職：建設業界が女性の進出を歓迎している状況です。現場に出て4
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
女性の働きやすさ：近年、女性の施工管理士は増加傾向にあるといえる。株式会社ライズ
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年07月07日
女性の働きやすさ:男性社会であり、残業の多い業界ですので、働きやすさは感じられな
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年02月09日
女性の働きやすさ:配属先によると思いますが、基本男性が多い会社のため、女性の働き
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
女性の働きやすさ：基本的には建設現場に出ての業務になる為、工期等の兼ね合いから休
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年09月01日
女性の働きやすさ:配属先によっては休暇は取りやすいとこ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：女性でも雇ってもらえる。ただ女性だからと特別扱いしてくれるかど
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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
女性の働きやすさ:あまり他の社員と会うことはないですが、女性の施工管理の社員の人
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ パーソナル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
女性の働きやすさ:環境が環境なので、働きやすい方ではあ
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月08日
女性の働きやすさ:派遣先による。当たり外れがある。ただ、研修時は男女半半くらいだ
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