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株式会社ライズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
下調べが足りていなかったために、施工管理とは建築の現場にいる現場監督のようなものだと思いこんでいたが、実際には建築だけでなく維持するためのインフラ等にも存在しているものということが分かり、どのような仕事をするのかは現場によって異なるがなくてはならない存在だと実感できた。配属前の研修で学んだことがすべて活きるわけではなく、どのような現場に行くか、ということでかなり左右する。

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:コミュニケーションを活かした仕事、インフラ関係に興味があり入社した。入
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は東京、新宿での案件が9割と言っていたが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社の期待していた事とギャップに関して記載致
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITエンジニアの枠で入りましたが、インフラの案件
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回答者: 女性/ ヘルプデスク業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた業務と違っていました。ITで入社しまし
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回答者: 男性/ xx/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の採用頻度が高いと思いました、ただ長く働かれ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は弱かったです。したいことによるけど、選べる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験が多い会社ですので、昇格する前に心が折れて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はアットホームでコミュニケーションが取れる
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めて建設業に携わるため研修等充実と書いてあった
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ インフラエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社システムが思った
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃と現在では会社の方針が変わっているため
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回答者: 回答なし/ 通信機器オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修では、皆と仲良くするといった社風を感
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回答者: 女性/ 覇権/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ等はありませんでした。営業の方や社内
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:フォローの手薄さ。配属先との認識の違いの多さ。希
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に営業及びCS担当は現場社員を放置気味
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質な部分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は含み残業を超えた分は支給される。ボーナス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は本社だけかと思って入社したが、配属先によっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかない。ただどの会社
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回答者: 女性/ 現場CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:少しボーナスが少ないことです。今後増えて欲しいで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設事業のプロジェクトマネージャーと銘打たれてい
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣型だと聞いていたので最初は派遣されたらひたす
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員で教育制度がしっかりしてるということであっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理として働きたい方の入口としては良いかと思
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が役に立
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:入社後の定着率が低い事退職者の理由が、待遇への不満に在る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:入る時の説明では現場に行き、他の企業と協力して施工管理を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:社員を大切にしている印象社長が契約違反をしたらそことは取
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:いくら頑張っても賞与が少ないこと。どうにかしてほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】誰でも入れるから。面接さえしっかり受ければど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】職業訓練校のスカウト求人【入社後のギャップ】
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