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回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。本社スタッフを見ていると体育会系の
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日も配属先次第になりますが休日の数は本社に合わす
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回答者: 男性/ xx/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:会社に任せてだけだと、挑戦やスキルアップは難しいと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:派遣された企業と担当営業で大きく左右されます。あまり動いてく
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦しようとしているそう。失敗も多く成功している話
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:基本的に常用型派遣で本社勤務ではないので、基本的には裁量権はない。
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先企業よるのでばらつきはかなりあると思いますが、自分の平
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 25万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低いその分を手当で充填している。昇給も基本給でなく手当てが増額
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 50万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給が低く、他手当で補っている。そのため、ボーナスが低く、昇給も極め
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:派遣業のため、ずっと同じ会社にいないで済む。事業の弱み:自分がどこ所
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:資格手当は現在建設系が多いですが、今後ITの資格手当も増える
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:言いたいことは言えるため、風通しは良い、ただし、挑戦=より
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は考えてくれているとは思う風通しのよさは営業など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:サービス残業などがないようにしっかり対応してくれる会社だと思う。住宅手
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回答者: 女性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
勤務時間・休日休暇:配属先による。本社の休みは暦通りなので、配属先の長期休暇は本
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本は勤続年数及び年齢ベースです。給与がベースで賞与は月収の半分程が2
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口コミ投稿日:2024年05月04日

回答者: 男性/ xx/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他SESと比較すると基本給が低いかと思います。賞与も少額でした。案件の
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:色々な企業や現場を見れるのは一つの利点です。但し、現場でのキ
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:コミュニケーションを活かした仕事、インフラ関係に興味があり入社した。入
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣業なので給料は微妙、賞与と記載はされているが高校生のお小遣い程度と
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:以前は、ベネフィットなどの福利厚生があったそうだが、今はなくなっている
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口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 女性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が安い。住宅手当や現場手当があるが微々たるもの。資格手当も一応あ
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社との交流がないので、組織体制や企業カルチャ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:職を失うことはないと思います。事業の弱み:実力がないと派遣先が決まら
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:派遣なら現場によります前の現場は休日出勤で対応しなくてはなら
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は東京、新宿での案件が9割と言っていたが、
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:できるだけ人員に合う現場へ派遣できるようにする組織体制・コ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的、派遣先に合わせることになるので土日にも出る可能性はあ
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 建設系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 施工管理補助

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 3万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:現場スタッフの基本給は低く、各種手当で手取り18万に乗るか、という額面
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:建設希望の入社スタッフに行われる研修は基本的に土木と建築の基
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 12万円 12万円 12万円
年収 400万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 12万円
年収・給与の満足点:満足出来るような給料は貰えず、納得出来る評価制度はまったくと
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
休日休暇:配属先現場が休みの場合半ば強制的に有給を取ることになる。有給が無い場合
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年1回昇給有り賞与は年2回勤続手当、資格手当、インセンティブ賞与制度有
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:基本的に基本給が少なく、手当で給与水準を上げており賞与は貰えるだけあり
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 12万円 12万円 12万円
年収 400万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 12万円
賞与:基本給の0.8掛け程度が支給される。インセンティブ:社員紹介、紹介した社員
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