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アーケムビジネスジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:
基本的に1人に1台の設備を担当しているので、良くも悪くも裁量権は皆平等に感じた。
ただ中には4~5人1組で行う工程もあるが、そのような場合はリーダーの裁量権が大きくなりがちに思う。

成長支援制度:
成長を促す支援としては、通信教育があった。(合格または全完すれば実質無料で受けられた。)

回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理部/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格は自分次第ですね。研修も5月に何かしらのスキルアップ講習
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:とにかく現場と他の課との連携が取れておらず、急な生産計画を出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:キャリア等、製造に関しては上に行くチャンスはありません。成長
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:個人の裁量はスタッフレベルでもかなり任せてもらえる。自主的に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 上尾製造所/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
働きがい:現場はライン作業で黙々と同じ作業の繰り返しなので、どうすれば、生産性が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格については取得手当あり。研修はコロナにより中
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:教育はあるが通り一辺倒な感じがあり、有効性に疑問を感じるが、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:初期の研修後はOJTでの対応となる。BSの研修も階層別、習熟
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回答者: 男性/ ウレタン製品の製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:上司が決めるため、自主的には取得できない働
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:現在はどうかわからないが、資格取得や研修に関しては及び腰で、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:配属先により異なるが、積極的に学ぶ姿勢がある人には会社として
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:中途で入社して、もうすぐ一年経とうとしています。当初は、一つのことをや
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:最初に現場に配属されたときはどのように仕事を進めていくのかを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:私は、出荷及び入荷業務を担当しております。どちらの業務も失敗はできない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:教育については私は全くの異業種から転職をしたのですが、企業理念や基本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:私は、出荷及び入荷を担当しています。どちらの業務も失敗することができな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:担当部署によっては毎日同じ作業の繰り返しで、自分の可能性を見つけたい方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:分からないことは分からないままにせず、質問できる雰囲気、教育の環境が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:コミュニケーションを重視した会社なので他部門の方の色々な考え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:少なくとも、現場に入ったばかりの人員への研修といったことはありません
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:ある程度の期間勤めていれば、機械の操作や、品質管理、製造管理といった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
働きがい:まだまだ成長の見込める企業です。社員やアルバイト含めて、仕事の効率化を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
教育・研修:仕事に関してのマニュアルを充実させて欲しいと感じます。基本は先輩社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:刃物を取扱う時や刃物を研磨する時などに危ない事をすることもあります。し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:世界的に有名なブリヂストングループなので品質には厳しく製品を作るのは慣
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
教育・研修:入社して感じた事は、社員は長年の働いている方が多いと思いました。なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
成長・キャリア開発:加工方法・設備改造等の創意工夫による現場の生産性改善や、新工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:設備改善などやりがいのある仕事を任せてもらえるが、専門性が強くなりすぎ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームを重視 もちろん個人の目標や責任はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特になし 総合職と一般職の間に責任感の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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