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株式会社ジェムコ日本経営のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ジェムコ日本経営の回答者別口コミ（1件）

  • 人材開発部 / コンサルタント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月25日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ジェムコ日本経営の職種別口コミ（21件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ジェムコ日本経営の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人材開発部

1.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量に任せてもらえるところが多いです。

多様な働き方支援:
リモートワーク、働き方は結構自由です。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ジェムコ日本経営の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人材開発部

1.8
口コミ投稿日：2023年12月25日
女性の働きやすさ:
可もなく不可もなし。

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株式会社ジェムコ日本経営の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】かつては、上司部下がいわゆる徒弟制に近い関係の元で、密接な教育が行われていました。    現在は、各自が専門職的な位置づけの中で、自主性を重んじる風潮が強くなっていますが、    自分一人の努力で得られるノウハウよりも、他者からの指導や交流を通じてノウハウを積ん    だ方が、より短期に多くの知見を得る事が出来るため、相互教育に近い土壌が出来ています。
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