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株式会社船場の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円300~950万円22

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数22

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
685万円
(平均年齢36.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
363万円
(平均年齢29.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
426万円
(平均年齢30.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(120件)

株式会社船場の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:
福利厚生は普通。特段に手厚いと思うような制度はないが、不満も特にない。
住宅補助が一定の年次までしかでないのであればもっと給料を上げるべきだとは思う。

オフィス環境:
自分の席が決まっていないフリーアドレス制を取り入れている。
オフィスは使い勝手を考えて度々改装工事が実施されている。

株式会社船場の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は計画的に調整することはできるが、突発的なことやどうしようもないこともある。ワークライフバランスはわからない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、早帰りも時間を調整すれば可能。副業は不可。育休は取れる。働きやすいと思います。

株式会社船場の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
自分が積極的に手を上げれば挑戦するチャンスがもらえるので、上長とのコミュニケーション・相談もしやすいく、風通しのよい会社と感じています。

ダイバーシティ・多様性:
アジアを中心に海外にも6拠点を展開しいまして、海外案件の受注や海外法人との連携もあり、グローバルな企業という印象です。4年前までは外国籍の方が複数人在籍していますが、コロナを経てほとんど退職されました。

株式会社船場の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:
出産、育休を経て職場復帰する方が多い。男性社員の半数程度しか女性社員がいない職場ではあるが、女性軽視やハラスメントの類を受けたことは一度もない。性別を理由に働きづらさを感じることはないと思う。

株式会社船場の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:
成長可能。マルチタスクを求められるため、処理能力が身に着く。

働きがい:
世の中に自分が関わった空間が生まれる。そこに人が来てくれる。

株式会社船場の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列の部分もある。

株式会社船場の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:
近年では、商業領域だけでなく、教育施設・オフィスなどにも着手している。

株式会社船場の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 2万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
業界全体に言えることだが、基本給はかなり安め。経営陣は社員の給料を上げようとしている姿勢が見られるが、大幅にアップするような見込みはなさそう。
売上が良い年はしっかり賞与に反映されるが、もちろん売り上げが目標を下回る年は賞与の額は厳しい。
年に二回社内アワードがあり、そのアワードに入賞すれば賞金が出るので、やりがいアップに繋がっていると思う。

評価制度:
昇進や昇格は年に一度の人事評価で決まる。今までは基準が曖昧だったり自身の評価が公開されなかったので、とてもわかりづらかったが、評価をしっかりフィードバックしてもらえる制度に変わったので、自分の見え方が明確になったと思う。