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株式会社船場の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円300~950万円22

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数22

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
685万円
(平均年齢36.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
363万円
(平均年齢29.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
426万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳392万円450万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社船場の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 2万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
業界全体に言えることだが、基本給はかなり安め。経営陣は社員の給料を上げようとしている姿勢が見られるが、大幅にアップするような見込みはなさそう。
売上が良い年はしっかり賞与に反映されるが、もちろん売り上げが目標を下回る年は賞与の額は厳しい。
年に二回社内アワードがあり、そのアワードに入賞すれば賞金が出るので、やりがいアップに繋がっていると思う。

評価制度:
昇進や昇格は年に一度の人事評価で決まる。今までは基準が曖昧だったり自身の評価が公開されなかったので、とてもわかりづらかったが、評価をしっかりフィードバックしてもらえる制度に変わったので、自分の見え方が明確になったと思う。

口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 6万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給は働く年次に応じてベースアップを実施していますが、平均1万ちょい
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:上がりづらい印象。毎年昇給はするものの、全体的に水準が低いため、役職な
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 5万円 55万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:社員の人柄がとても良いため働きやすいのだが、給与が低すぎる。昇給額はご
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は年に1度あり。住宅補助、通勤手当有。賞与は年2回。業績によって前
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 6万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一度昇給の機会がある。賞与はコロナの影響もあり、売り上げが落ち込ん
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少なく、賞与も少ない住宅手当も少なく、資金力の弱い会社だと思う評
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界全体が高給ではないので、その中では平均値だと思う。昇給の基準は曖昧
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は勤務内容の割に合わない額の場合もあり。賞与も同様。しかし各種手当
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:人事制度の改訂がなされる度に従業員にとっては厳しいものになっている。ボ
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業がないため、残業をしないと本当に少ない給料になります。恐らく
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口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社数年間は、残業しないと生活が厳しい状況でしたが、近年は全体的に給与
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:お金ではなくやりがいを求めて入社したのですが、なんだかんだ残業代でそこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してすぐにボーナスがなかったため、それが普通と思っていた。 しかし、
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株式会社船場の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:寮はありませんが退職金、財形、持株会、ストックオプション全てあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:住宅補助は一定期間はあり。その後はなくなる。寮はなし。通勤手当は有り。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 一般
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