回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 28万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
業界全体に言えることだが、基本給はかなり安め。経営陣は社員の給料を上げようとしている姿勢が見られるが、大幅にアップするような見込みはなさそう。
売上が良い年はしっかり賞与に反映されるが、もちろん売り上げが目標を下回る年は賞与の額は厳しい。
年に二回社内アワードがあり、そのアワードに入賞すれば賞金が出るので、やりがいアップに繋がっていると思う。
評価制度:
昇進や昇格は年に一度の人事評価で決まる。今までは基準が曖昧だったり自身の評価が公開されなかったので、とてもわかりづらかったが、評価をしっかりフィードバックしてもらえる制度に変わったので、自分の見え方が明確になったと思う。
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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