Item: 株式会社ダイエー
Rating: 3.1
Author: 男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

3.3

口コミ488件
年収・給与18件
求人22件
フォロー数6人

株式会社ダイエーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ダイエーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを488件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイエーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:
業界的には資格取得はなし。

研修制度はないが、ブラザーシスター制度で先輩スタッフがついて1対1で育成をするので、安心して働ける。

働きがい:
お客様のふれあいや、店舗の方向性にそって営業を進める事

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:特に成長出来るような取り組み自体がない。働きがい:自分の事は

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格等は特にない業種になります。研修はばっちり。どんな初心者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】積極的に学ぶ姿勢があれば、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】評価制度が細かく設定されているため、何

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修等がなく、スキルアップするためには

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：教育・研修は店舗任せになっているのが現状。教わる人によって能力の差が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】仕事にいかせる資格等がなく形に残

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【仕事の厳しさ】スタッフは一日中立ち仕事のため、体力がないと厳しい。若

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】個人目標は年2回の評価シートにて自分で設定する。ただ店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】台トラブルなどの知識を覚えれば覚えるほど、仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】スキルと言えるかどうかはわからないが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理職登用の試験のハードル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】地域のお客様の為に、地域の冷蔵庫代わりになれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社内に研修センターが各エリア毎にあり、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたい。お客様との触れ合いと従

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】コミュニュケーションを大切に出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社自体が新しいことにチャレンジし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換会のようなものはありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、その人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣とともに仕事をする機会はありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度はほとんど全くないと言っていいと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】純粋に仕事をする人にとっては、働きやすい環境だと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上では、必ず他部署や他グループと関わり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社は、ほとんどいません。新卒を大量

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かったです。チームを組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思います。ただし、自分が、その分野で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視の風土です。事務職は特に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めて、それをもとに、個人個人で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】職についている時はいまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンや商談な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】今は子供が小さいので新しい事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社ダイエー
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://p-daiei.com/
所在地	東京都中央区日本橋茅場町１−６−１７トラッドビル７Ｆ

従業員数	720名
設立年	1965年
資本金	44百万円
代表者	金民敬
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(594件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6326件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1769件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(543件)

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