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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士が集まればお互いの情報交換を積極的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修などは、上長によって差が有りサポー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上下関係が白黒していますが、あまりギスギスしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】今現在担当している業務では、レジ.書類等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】イオンに吸収されたのでイオンの流通業界の斬
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】以前は研修や教育に積極的だったが今は人件費削減
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】英会話調理師免許栄養士免許自動車免許
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人プレーが大原則でチームプレイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風は、規則がたくさんあり、マナー等、あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に相談して意見が通ってもさらに上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。専門店なのでその部門の部長止まりだった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】指示を明確に出してくれました。若いうちは従えば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】体調が悪くても仕事に行った時や、毎回同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】こちらから望んでもほとんどサポートはない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】独り立ちし、むずかしい場面で顧客対応がう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】会話(聞き取り能力、会話力)コミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】忙しく、とてもきついが休みはき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】お客様の流れや業務の流れを常に先取りし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】これまでできなかった売場変更業務が短時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】業績は非常に厳しかったが、社会人としての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】強みはない。他社との違いは正社員の考えが昭和
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】挨拶が自分からできて、好印象を持たれたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】食品レジ担当であった私に責任を押し付けら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価の中身が分かりにくく、また基準が上長によって左右されており何がよい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】接客の仕方。や、商品発注のタイミング。簡単そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】疑問や問題があれば上司に報告して、後は上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】従業員同士のコミニュケーションと常に新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常に自分に自信を持って新しいアイデアを考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】常に新しいアイデアと情熱を持って仕事に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しい仕事を担当した時特に後方関係の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】顧客対応や対話能力、人事管理能力や売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】常に服装身だしなみ接客サービスの向上相手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】時々ありました。専門店同士の交流は少なからず当時はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できるようなスキルは現場の従業員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】人手の問題から、品だしのヘルプで移動は毎日で
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