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株式会社長大の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 女性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:
やる気があればそこはサポートしてもらえる会社かと思います。受け身であれば大したことはできません。

働きがい:
若手でも業務を任してもらえるので、そこはやりがいを感じました。その分大変なこともありますが。裏を返せば若手でもバリバリ仕事をします。

口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:大きなプロジェクトに携われる機会が多く、社会に貢献して
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:確かな技術を体得することはできるので、自身の成長につながるの
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:資格がその人の評価であり、資格を取ることを押しつけられる。研
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得に対する補助が無い。他者では建設コンサルタントに必須
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口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は改悪され、難易度が高い資格のみが対象となってい
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口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ 技術補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など働きがい:実際に地図に載る仕事に関わる
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:各種セミナーな研修制度があり、手厚い
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:若手のうちから規模の大きな仕事に関わるチャンスはあるので、技
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:公共インフラの検討、設計に関する仕事に従事したい人にとっては、やりがい
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:大規模なプロジェクトに携わるチャンスがたくさんある。技術者と
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
働きがい:この仕事が好きでないと働きがいはない
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
働きがい:土木構造物を心から愛している人でないなら働きがいは
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口コミ投稿日:2016年03月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:仕事しながら、だんだん分かっていく点。 自分の知識や経験が直接結果に繋が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:定期的に企業内研修会及び技術発表会が開かれており、若いうちから論文作
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】・社内の親睦団体(クラブ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】・チーム並び個人の重視成果はフィフティフィフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】・比較的、提案等(相談等含む)しやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】・部署(人)によりマチマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】・特段感じていない。 ・場合によっては
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高かったと思います。チームワーク良く働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代から40代。ある程度の設計を任される
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事は任されていたので、自身の裁量で進め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】チームで対応が」原則なため共有可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】建設関係なので、残業は多かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】自由闊達な風土であり、意見を出しやすい環境にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】毎週月曜の朝礼にてコミュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】マネジメント能力 業務全般にて活用可
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 道路情報管理員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格の取得は積極的に推奨してくれていたと思う。資格を取得する
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務しながら、夜間の大学院
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】技術士の人数を増やすために、努力しているが、手を抜かな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】日々目立たない仕事をしているが、何かの機会で他社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ギャップを感じた点はない。が、人によって仕事量や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】事務仕事なのでアイディアなどはない。他部署の技術員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】共有情報の内容がよくわからない。基本的な会社のこ
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