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日本水工設計株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあります。
小さな会社で組合がなく、株は上場してないので、権力が集まる傾向にあると思います。
株を買える人は限られた人になり、応募してもなかなか買えないと言っているひとは多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人が99%というくらい外人はおりません。性別は女性のほうがすごく少ないですが、管理職に女性がおりますので、実力のある方は、昇進していける環境にあると思います。
女性職員は土木・建築設計におりますが、機械・電気設計には一人もいない状況です。
派遣社員は女性になります。各部署に一人はおりますが、CADオペレータとして5人以上所属する部署もあります。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔とおりの一人親方の集合態であり、それがうまく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:支社によっては無いわけでは無い。既に限界ギリギリで回してい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:典型的な縦割りで、下の意見はほぼ何も通りません。組織体制・
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:古い価値観からアップデートできていないような方々が多数。ダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:あまり無いダイバーシ
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回答者: 男性/ 下水道/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:マンパワー組織体制・コミュニケーション:気さくに話しかけて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:皆の人柄がやわらかく、上司にも相談しやすい雰囲気。個人
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:組織の雰囲気は良い。上司もよく相談に乗ってくれる。
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