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日本水工設計株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本水工設計株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本水工設計株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:
水コンサルタンツとしては大手の部類であり、専門性の高い業務に携わる機会は一定数ある。

この仕事が向いていると思う人:
やはりコンサルタンツの仕事が好きなことが第一。加えて、一定の時間を会社へ使う事に自分と家族が了解できることが、非常に重要だと思う。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月31日

働きがいを感じるポイント:携わった仕事が物になったり、人の役に立つことを感じられ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:コンサルタントにおける技術者としての振る舞いや一般的

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:ない。上から降りてくる業績目標をひたすら守るために動いていたため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:営業は資格所得する機会はほぼない。働きがい:公共施設に関わる

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:上水・下水の物件数が多く経験詰めるため、技術力が上げやすいと

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:外注管理がメインと言ってもいい業務内容の為、専門技術は仕事外

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:成長は入社時に上についた人による所が大きい。異動についての融

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術一課/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:私は「水」について以前の会社で大きなプラントに行って感

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:仕事量は充分に与えられるので、頑張れば成長はできる。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:営業は特に無い働きがい:自治体に対する営業で、その町に貢献で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

成長・キャリア開発：上下水道に関する高い専門性だけでなく、幅広い知識や視野が身に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

成長・キャリア開発：チームでプロジェクトを遂行していくが、個人の裁量が大きく、良

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

教育・研修：上下の壁なく社員同士で教えあう環境・風土があるのは良い点であると感じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

教育・研修：ＯＪＴでの教育が中心であり、実務を通して学ぶことがとても多い。部署ご

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

教育・研修：業務で必要になる技術的な研修については社内外で行われるものに参加しよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

教育・研修：事務的なことやマナー、仕事上で必要なことは先輩や上司からしっかり教え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

成長・キャリア開発：事務も年間を通してローテーション業務である為、新しい仕事をど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

働きがい：仕事のやりがいは、事務の為、用意した書類が選考を通った時に一つの仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

働きがい：総合職（技術職）とは違い事務職員の場合は、評価制度がないのでスキルアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

教育・研修：事務については正式な研修制度がなく、業界内の知識が全くない状態で仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

成長・キャリア開発：自分のやり方で仕事をすることができるので、自ら考え工夫しなが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

教育・研修：自分は事務職なので、入社以来特に研修は受けていないが、技術の若手の発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

教育・研修：研修やマニュアルがないので、慣れるまで大変かもしれません。ただ、聞く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

成長・キャリア開発：社内は穏やかな人が多く、公私ともに話しやすい方が多いです。年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

教育・研修：今は遠慮なく分からない事はどんどん聞くようにしていますが、初めは何が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月12日

成長・キャリア開発：様々な人と出会える仕事なので、色々な観点からの意見を聞く事が

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格補助手当は手厚い。資格が必要な仕事なので、資格がないと昇

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：一般人には知られていない仕事であるため、他人に説明するときに疑問を感じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：水道や下水道は人の生活に必要なので、広く社会に貢献していると実感できる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手からベテランまでコミュニケーションが取れ、新しい仕事に取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。なんでも相

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】全くちがいます。派遣の方はお客様扱い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ワンフロアなので部署関係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案は女には求めら

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会社名	日本水工設計株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.n-suiko.co.jp/
所在地	東京都中央区勝どき３−１２−１フォアフロントタワー７Ｆ

従業員数	416名
設立年	1968年
資本金	50百万円
代表者	細洞克己
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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